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Un décret, publié au Journal Officiel du 14 juin, assouplit les modalités d’organisation des visites de préreprise et de reprise à la suite d’un arrêt de travail.

Le ministre des Comptes publics, David Amiel, a confirmé, le 22 mai, le gel du barème des allègements généraux de cotisations sociales versées par les entreprises, en dépit de la hausse du SMIC du 1er juin.

Deux décrets, publiés au Journal officiel du 13 juin, organisent le plafonnement de la prescription et du renouvellement des arrêts de travail à compter du 1er septembre 2026, conformément à l’article 81 de la LFSS pour 2026.

Un décret, publié au Journal Officiel du 13 juin 2026, fixe à 4 ans la durée maximale de versement d’indemnités journalières (IJ) dues au titre d’un arrêt de travail résultant d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle (AT-MP), conformément à l’article 81 de la LFSS pour 2026.

Le gouvernement a publié, au Journal Officiel du 31 mai 2026, plusieurs décrets précisant les modalités de mise en œuvre, à compter du 1er juillet 2026, du congé supplémentaire de naissance (CSN) entériné par l’article 99 de la LFSS pour 2026.

KLESIA a dévoilé les lauréats de son prix « S’engager pour l’intérêt général », valorisant des projets porteurs de sens et à fort impact social. Cette année KLESIA et ses institutions de retraite complémentaire Agirc-Arrco, ont choisi de valoriser l’accompagnement de la santé mentale du duo aidant-aidé. Parmi 125 projets candidats, le jury a sélectionné deux lauréats, qui se répartiront une dotation exceptionnelle de 80 000 €.

Développé par Handéo et initié par KLESIA et l’Agirc-Arrco, le label Cap Handéo "Entreprise engagée - Salariés Aidants" (ESA) distingue les organisations qui mettent en place des actions pour soutenir les collaborateurs qui accompagnent un proche en situation de handicap, âgé ou malade.

Le rapport d'activité du Groupe présente l’ensemble des actions qui ont mobilisé nos équipes tout au long de l’année 2025 et qui ont contribué à préparer les succès de 2026.