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Restauration Rapide

Acteur de référence de la protection sociale, KLESIA accompagne la branche de la Restauration rapide en retraite, santé, prévoyance et action sociale.

Les partenaires sociaux de votre branche ont défini un certain nombre de critères minimums en termes de couvertures santé et prévoyance pour vos salariés. Les offres KLESIA sont conformes aux garanties fixées par votre convention collective nationale et vous permettent de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.

KLESIA, partenaire de la branche de la Restauration rapide

Les régimes Prévoyance et Frais de santé de la CCN Restauration rapide

KLESIA a été recommandé pour mettre en place le régime de prévoyance conventionnel à effet du 01/01/2021.

Concernant la santé, les partenaires sociaux de votre branche ont négocié un régime Frais de santé obligatoire, au bénéficie de l’ensemble des salariés. 

Quelles sont les entreprises concernées ?

Les entreprises d’alimentation et de restauration rapide, relevant du code NAF :

  • 5610C 

Les entreprises dont l’activité consiste à vendre au comptoir des aliments et des boissons présentés dans les conditionnements jetables et/ou fabriquer ou pré-cuisiner, en vue de les consommer sur place, de les emporter ou en livraison immédiate.
 

Quelles sont mes obligations en santé ?

  • La mise en place d’une complémentaire santé au bénéfice de vos salariés.
  • Le maintien des garanties qui prévoit pour les anciens salariés indemnisés par Pôle emploi un maintien des garanties sans contrepartie financière. 

Quelles sont mes obligations en prévoyance ?

  • La mise en place de garanties de prévoyance en cas de décès, d’incapacité et d’invalidité pour tous vos salariés.
  • Un contrat prévoyance conforme à votre obligation  légale de cotiser au minimum à 1,50% de la tranche 1  (T1 du PMSS) du salaire de vos cadres. 
  • Le maintien des garanties de vos salariés, sans contrepartie financière pendant une durée égale à celle de leur dernier contrat de travail (dans la limite de 12 mois).
  • Le maintien des revenus de vos salariés en arrêt de travail durant une période liée à l’ancienneté de chaque salarié.
     

LE MAINTIEN VOTRE ACTION SOCIALE À TRAVERS DE NOUVELLES DISPOSITIONS

Depuis le 1er janvier 2022, de nouvelles dispositions sont mises en place pour garantir le maintien des aides. 

  • Conditions d’ancienneté  pour bénéficier des aides. 
  • Cotisation appelée à 0,04% des salaires pour les entreprises non adhérentes au SNARR ou à l’UMIH. 
     

Retrouvez les conditions d’ancienneté dans chaque rubrique

Depuis le 1er janvier 2022, KLESIA Prévoyance est le seul organisme à collecter les cotisations pour le compte du FASRR. 

L'offre Restauration Rapide Santé Klesia

Pour préserver la santé de vos collaborateurs, KLESIA vous propose différents niveaux de garanties adaptées à leurs besoins  :

  • une base unique cadre et non-cadre permettant de répondre à vos obligations d’employeur ;
  • deux options obligatoires ou facultatives pour améliorer la couverture santé de vos salariés ou leur laisser le choix de compléter leurs garanties de base. 

L'offre Restauration Rapide Prévoyance Klesia

Pour protéger en cas de coups durs de vos collaborateurs, KLESIA vous propose :

  • une base cadre et non-cadre, pour répondre à vos obligations conventionnelles
  • une option surcomplémentaire pour répondre à votre obligation conventionnelle de couvrir les cadres à hauteur de 1,50 % T1.