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Maroquinerie : Votre offre Prévoyance dédiée

KLESIA, assureur labéllisé par les partenaires sociaux de votre branche professionnelle (CCN des industries de la Maroquinerie, Articles de voyage, Chasse sellerie, Gainerie, Bracelets en cuir, Entreprises de la ganterie de peau), vous accompagne pour répondre à vos besoins en matière de Prévoyance pour vos salariés non cadres.

  Labellisé par les partenaires sociaux de votre branche

Votre CCN Maroquinerie

La Fédération Française de la Maroquinerie (FFM) et les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont négocié, le 12 décembre 2018, un régime obligatoire de prévoyance pour l’ensemble de vos salariés non-cadres*.
Ce régime est obligatoire pour toutes les entreprises adhérentes au 1er avril 2019.

L’offre Klesia prévoyance a été labéllisée par vos représentants.


*salariés ne relevant pas des articles 4 et 4 bis de la Convention Collective Nationale du 14/03/1947.

Notre offre prévoyance

Le régime de base de notre offre est conforme à vos obligations conventionnelles et garantit :

  • Capital Décès/IAD - Double effet
  • Frais d'obsèques
  • Invalidité (3e catégorie)

Ce socle est obligatoire pour l’ensemble de votre personnel non-cadre.

L'option 1 permet le versement d'un complément de capital en cas de décès/IAD et prend en charge l'invalidité de 1ere et 2ème catégorie

L'option 2 permet le versement d'un complément de capital en cas de décès/IAD et prend en charge l'invalidité de 1ere et 2ème catégorie.

Elle inclut le versement d'indemnité journalière en cas d'incapacité de travail.

Bien plus qu’un partenaire prévoyance

Soucieux d’offrir bien plus que des garanties prévoyance aux professionnels de la branche Maroquinerie, KLESIA met à votre disposition des services pratiques pour soutenir votre activité et faciliter votre quotidien et celui de vos salariés.

  • Un interlocuteur dédié pour la gestion de vos contrats,
  • Un espace client entreprise pour faciliter la gestion et le suivi de vos contrats, et pour vos salariés, un espace client personnel,
  • Des informations régulières sur l'actualité sociale et réglementaire : DSN, droit du travail, fiscalité, sécurité sociale,
  • Des actions de prévention à déployer en entreprise : campagne de vaccination antigrippale, prévention des maladies cardiovasculaires, gestes et postures, gestion du stress...
  • L'accompagnement de votre entreprise en matière de handicap : outils méthodologiques, conseils experts, partenaires associatifs, sensibilisation et accompagnement des salariés...
  • L'accompagnement de vos salariés aidants familiaux pour un meilleur équilibre entre qualité de vie personnelle et engagement professionnel : services dédiés pour les aidants et conseillers experts pour les entreprises.