Ce site utilise des cookies pour permettre de reconnaître un internaute d’une visite à une autre, pour le fonctionnement des boutons de partage sur les réseaux sociaux et la mesure d’audience des pages. Pour en savoir plus, et paramétrer vos cookies.

Arc Block Menu Navigation de droite

Notre politique ressources humaines

KLESIA fédère ses collaborateurs autour de valeurs fortes et de la richesse de ses métiers. Le Groupe met tout en œuvre pour assurer un environnement de travail de qualité permettant à chacun de ses collaborateurs de s'épanouir, aussi bien sur le plan professionnel que personnel.

Notre politique ressources humaines repose sur 4 engagements

Vous accompagner dans votre évolution professionnelle

Le professionnalisme de nos collaborateurs est la première de nos richesses.

Nous veillons à vous guider et à vous accompagner dans votre développement, à vous former et à soutenir votre évolution professionnelle. Elément clé de notre politique ressources humaines, la mobilité s’inscrit pleinement au cœur des valeurs de KLESIA.

Chaque collaborateur du Groupe peut prendre en main sa carrière, mener une réflexion sur son projet professionnel et bénéficier d’opportunités de mobilités fonctionnelles ou géographiques.

Développer vos compétences professionnelles

Au cœur de notre politique RH, la formation permet à chacun d’acquérir de nouvelles compétences, d'accompagner les mobilités individuelles, de répondre aux enjeux de l'entreprise et à l'évolution de ses métiers. La formation s'adresse à tous les collaborateurs, quel que soit leur métier, leur niveau de formation, leur poste et leur ancienneté.

Près des 2/3 de nos collaborateurs ont suivi une formation en 2017

Notre politique formation s'organise autour de trois axes :

  • l'accompagnement au changement ;
  • le développement des expertises métiers et de la relation client ;
  • le développement des compétences et l'accompagnement des managers.

Affirmer notre rôle d'entreprise solidaire

Acteur responsable, KLESIA a pour ambition d'être exemplaire sur la question de la diversité et de la lutte contre les discriminations. La solidarité est une priorité forte de notre politique RH. Nous nous engageons chaque jour à progresser dans le domaine de la prévention des discriminations, à promouvoir l'égalité des chances et la diversité.

La diversité fait partie intégrante de KLESIA et relève de sa responsabilité sociale. De par la nature de son activité et les valeurs qui en découlent, KLESIA place les individus dans leur diversité au cœur de ses choix stratégiques. La Mission Diversité vise à promouvoir l'égalité des chances et de traitement et à prévenir le risque de discrimination.

KLESIA est signataire de la Charte de la Diversité

KLESIA est signataire de la Charte de la DiversitéLa Charte de la diversité adoptée par notre entreprise a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.

En vertu de cette Charte, nous nous engageons à :

  1. Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs
  2. Respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination.
  3. Chercher à refléter la diversité de la société française.
  4. Communiquer auprès de l'ensemble de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité.
  5. Faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels.
  6. Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement de non-discrimination et de diversité : actions mises en œuvre, pratiques et résultats. » Extrait du texte d'engagement de la Charte de la diversité

Vous offrir un environnement de qualité au travail

KLESIA déploie une démarche qualité de vie au travail qui identifie la manière dont les salariés vivent leurs conditions de travail, et à améliorer les situations difficiles.  En bénéficiant d'un environnement de qualité, nos collaborateurs peuvent ainsi s'engager efficacement au service de nos clients.

KLESIA s'est vu décerner le Label diversité le 1er juillet 2015

Ce Label, remis par le ministère du travail, témoigne de l’engagement du Groupe en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.