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Pharmacies d'officine

Souscrire un contrat santé et prévoyance pour les salariés de votre pharmacie est une obligation légale et conventionnelle. Mais au-delà, proposer des garanties performantes est un véritable facteur de motivation et de fidélisation pour vos salariés mais aussi pour recruter.
Partenaire privilégié des pharmaciens depuis plus de 60 ans, KLESIA vous propose de transformer vos obligations en atout salarial et économique grâce à des solutions santé et prévoyance ainsi que des bouquets de services élaborés spécialement pour vous.

Partenaire historique des pharmacies d’officine, KLESIA vous informe sur vos obligations conventionnelles et règlementaires.

Les partenaires sociaux de votre branche pharmacies d’officine ont défini un certain nombre de critères minimums en termes de couvertures santé et prévoyance pour vos salariés. Les offres KLESIA sont conformes aux garanties fixées par votre CCN et vous permettent de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux. 

Quelles sont les entreprises concernées ?

Les entreprises pouvant souscrire à l’offre santé et prévoyance KLESIA celles entrant dans le champ d'application de la Convention Collective Nationale étendue de la Pharmacie d'Officine du 3 décembre 1997 (IDCC N°1996), qui sont situées sur le territoire national métropolitain et dans les Départements d'Outre-Mer (DOM).

Quelles sont mes obligations en santé ?

  • Une complémentaire santé au bénéfice de vos salariés cadres et non cadres respectant le minimum des garanties de votre convention collective
  • Le maintien des garanties de vos anciens salariés indemnisés par Pôle emploi, sans contrepartie financière pendant une durée égale à celle de leur dernier contrat de travail dans la limite de 12 mois

Quelles sont mes obligations en prévoyance ?

  • Des garanties de prévoyance en cas de décès, d’incapacité et d’invalidité pour tous vos salariés respectant le minimum des garanties de votre convention collective
  • Une formule conforme à votre obligation de cotiser 1,50% tranche A pour la prévoyance de vos salariés cadres
  • Le maintien des garanties de vos anciens salariés indemnisés par Pôle emploi, sans contrepartie financière pendant une durée égale à celle de leur dernier contrat de travail dans la limite de 12 mois
  • Le maintien des revenus de vos salariés en arrêt de travail durant une période liée à l’ancienneté de chaque salarié

L’offre santé KLESIA pour les pharmacies d’officine : une couverture santé adaptée aux besoins de vos salariés et à votre budget.

Pour la santé de vos collaborateurs, KLESIA vous donne le choix entre :

  • une base, pour répondre à vos obligations d’employeur ;
  • des options, obligatoires ou facultatives pour améliorer la couverture santé de vos salariés et de leur famille.

Le + KLESIA : Avec la Base Pharma, vos salariés bénéficient sans surcoût de garanties supérieures à celles prévues dans le cadre du régime conventionnel !

L’offre prévoyance KLESIA pour les pharmacies d’officine : des garanties pour assurer une protection financière à vos salariés et leurs proches en cas d’aléas de la vie.

Pour composer la couverture prévoyance de vos collaborateurs, KLESIA vous propose :

  • une base, pour répondre à vos obligations d’employeur ;
  • des options, obligatoires ou facultatives pour contribuer, selon la répartition financière de votre choix, au renforcement des garanties prévoyances de vos salariés.

KLESIA, bien plus que de l’assurance santé et prévoyance

Fort de son engagement auprès des pharmacies d’officine depuis plus de 60 ans, nous complétons vos garanties d’un bouquet de services innovants destinés à répondre à vos enjeux, à vos besoins et à ceux de vos salariés.

09 72 72 11 40

Vous avez des questions avant de souscrire ? Nos spécialistes vous répondent du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h (numéro non surtaxé)

22 000

Plus de 22 000 pharmacies d’officine couvertes par KLESIA soit 130 000 salariés protégés.