Dans le cadre de la crise sanitaire actuelle, les groupes de protection sociale paritaire KLESIA, MALAKOFF HUMANIS, OCIRP et AUDIENS, avec le pilotage des partenaires sociaux, mettent en place des mesures exceptionnelles :
KLESIA vous accompagne dans la mise en place d’une offre complète de protection sociale dédiée à votre activité et conforme à l’évolution de vos obligations conventionnelles et réglementaires. Fort de l’expérience et de la connaissance du secteur des Hôtels, Cafés, Restaurants, KLESIA vous permet de bénéficier d’un dispositif de protection sociale performant pour un coût financier minimisé grâce à la mutualisation des risques au sein de toutes les entreprises adhérentes de la branche.
KLESIA, partenaire privilégié du secteur des Hôtels, Cafés, Restaurants
Les partenaires sociaux de votre branche ont défini un certain nombre de critères minimums en termes de couvertures santé et prévoyance pour vos salariés. Les offres KLESIA sont conformes aux garanties fixées par votre convention collective nationale et vous permettent de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.
Par l’accord du 6 octobre 2010, les partenaires sociaux de la branche professionnelle des Hôtels, Cafés et Restaurants ont négocié un régime de Frais de santé obligatoire, au bénéfice de l’ensemble des salariés. Concernant la prévoyance, c’est l’accord du 2 novembre 2004, qui instaure un régime conventionnel pour les salariés cadres et non cadres.
Toutes les entreprises dont l’activité rentre dans le champ d’application de la CCN HCR répertoriées aux codes NAF2 suivants :
*Sont exclus les établissements de chaînes relevant principalement du code NAF 56.10B dont l'activité principale consiste à préparer, à vendre à tous types de clientèle, des aliments et des boissons variés présentés en libre-service, que le client dispose sur un plateau et paye avant consommation. Une chaîne est au minimum composée de trois établissements ayant une enseigne commerciale identique.
Pour la santé de vos collaborateurs, KLESIA vous propose une solution à la carte qui associe l’efficacité des régimes collectifs et la souplesse des contrats individuels :
Le + KLESIA : Si vous ne souscrivez pas de renfort obligatoire pour l’ensemble de votre personnel, vos salariés peuvent y accéder à titre individuel (cotisation à la charge du salarié).
Pour composer la couverture prévoyance de vos collaborateurs, KLESIA vous propose :
