Salariés en Portage salarial
Salariés en Portage salarial
KLESIA vous apporte des solutions en adéquation avec vos besoins et ceux de vos salariés portés dont les garanties respectent celles fixées par votre convention collective nationale. Vous bénéficiez ainsi d’avantages fiscaux et sociaux.
KLESIA Prévoyance est recommandé par les partenaires sociaux de votre Branche !
KLESIA vous informe sur vos obligations conventionnelles et règlementaires
Les partenaires sociaux de la CCN des salariés en portage salarial ont signé un accord le 12 novembre 2020.
- En santé, ils ont recommandé KLESIA en tant qu'organisme assureur.
- Un niveau minimum de remboursement doit être proposé dans votre contrat.
- Vous êtes le souscripteur du contrat à titre obligatoire pour l’ensemble de vos salariés portés.
- Le financement de la cotisation obligatoire est réparti pour 50 % minimum à votre charge.
- S’il le souhaite, votre salarié porté pourra étendre à titre facultatif sa couverture santé à ses ayants-droit. Cette cotisation sera totalement à sa charge et prélevée sur son compte bancaire.
Les partenaires sociaux de la CCN des salariés en portage salarial ont signé un accord le 12 novembre 2020.
Ils ont recommandé l’offre KLESIA, élaborée avec notre partenaire OCIRP en tant qu'organismes assureurs.
Ce régime protège vos salariés en cas de :
- Décès
- Perte Totale et Irréversible d'Autonomie
- Renforcement des garanties en cas de décès postérieur ou simultané du conjoint
- Rente éducation et rente handicap
- Arrêt de travail (incapacité-invalidité)
Sont concernées toutes les entreprises de la branche du Portage salarial (IDCC 3219).
- La CCN s'applique aux seuls salariés portés, et à l'entreprise qui a pour activité le portage salarial.
Une équipe dédiée pour la gestion de vos contrats
Gerep, notre gestionnaire spécialiste de la protection sociale des salariés en portage salarial s’emploie à maintenir son meilleur niveau de services et à garantir votre satisfaction.
- Suivre les affiliations et extraire la liste des salariés affiliés
- Consulter les modifications impactant les éléments de paie
- Déclarer un sinistre comme un arrêt de travail
- Suivre l’indemnisation des arrêts de travail
- Accéder à des guides pratiques sur les services et la gestion de vos contrats
- Consulter ou augmenter ses garanties
- Carte de tiers payant téléchargeable
- Localisation des professionnels de santé
- Transmission directe des justificatifs, suivi des demandes et des remboursements
- Demande de prise en charge hospitalière
- Demandes d'ajout ou de suppression des bénéficiaires
- Accéder à des guides pratiques sur les services et les prestations
KLESIA, LA BONNE DÉCISION
Vous êtes certains de respecter vos obligations conventionnelles et de maintenir vos avantages sociaux et fiscaux liés aux contrats collectifs.
- Grâce à la mutualisation des risques au sein des entreprises souscriptrices de la branche, vous bénéficiez d’une stabilité tarifaire quelle que soit la sinistralité de votre entreprise. Vous contribuez ainsi à maîtriser vos frais fixes.
- Une gestion digitale et simplifiée de vos contrats pour vous et vos salariés avec un gestionnaire expert sur vos secteurs d’activités : affiliation des salariés en ligne, tiers payant, remboursements rapides, suivi des contrats en ligne…
- Vous disposez d’éléments majeurs d’attraction et de fidélisation de vos talents qui bénéficient d’avantages concrets : des applications de santé et de bien-être qui sont offertes, service nutritionnel en ligne…
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