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Pharmacies d’officine : Votre complémentaire Santé dédiée

Mettre en place un régime de frais de santé pour les salariés des pharmacies d’officine est une obligation pour les employeurs de la branche. Comment choisir le bon contrat et avoir ainsi la garantie de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux ? Quelle complémentaire santé adaptée aux salariés des pharmacies d’officine ?
Découvrez KLESIA Santé Pharma : partenaire historique de la branche pharmacies d’officine, KLESIA vous permet de composer une couverture santé adaptée à vos besoins et à votre budget en toute simplicité. Laissez-vous guider par nos conseillers experts de la protection sociale des pharmaciens et bénéficiez de services dédiés à votre activité.

KLESIA partenaire de votre branche depuis plus de 40 ans

Composez la couverture santé adaptée aux besoins de vos salariés et à votre budget

La Base Pharma, conforme aux dispositions règlementaires fixées par votre convention collective nationale (CCN), vous permet de couvrir les dépenses de santé essentielles de vos salariés et de leur famille. Ce socle est obligatoire pour l’ensemble de votre personnel.

Les options vous donnent la possibilité :

  • de contribuer à l’amélioration des remboursements des frais de santé de vos salariés et de leur famille : vous participez financièrement à au moins 50 % de la cotisation.
  • Ou de leur laisser le choix de renforcer leurs garanties santé et de les étendre à leurs ayants droit : la cotisation est entièrement à la charge du salarié.

Des options pour réduire les frais de santé de votre personnel Non-Cadre

Pour vous permettre d’aller au-delà de la couverture de base et ainsi diminuer les dépenses de santé de votre personnel non-cadre, KLESIA vous propose de choisir entre deux types de contrats.

Le contrat collectif obligatoire avec participation employeur* avec comme options :

  • PHARMA + : Protection améliorée pour un budget minimum ;
  • PHARMA 2+ : Renfort en particulier sur le dentaire et ajout de prestations de confort ;
  • PHARMA 3+ : Protection optimale sur tous les postes dont l’optique et le dentaire

Le contrat collectif facultatif à la charge du salarié avec comme options :

  • PHARMA 2+ : Renfort en particulier sur le dentaire et ajout de prestations de confort ;
  • PHARMA 3+ : Protection optimale sur tous les postes dont l’optique et le dentaire

Des options pour réduire les frais de santé de votre personnel Cadre

Le contrat collectif obligatoire avec participation employeur* avec comme options :

  • PHARMA 2+ : Renfort en particulier sur le dentaire et ajout de prestations de confort ;
  • PHARMA 3+ : Protection optimale sur tous les postes dont l’optique et le dentaire ;

Le contrat collectif facultatif à la charge du salarié avec comme options :

  • PHARMA 2+ : Renfort en particulier sur le dentaire et ajout de prestations de confort ;
  • PHARMA 3+ : Protection optimale sur tous les postes dont l’optique et le dentaire ;

*Financement employeur à hauteur de 50% minimum de la cotisation sur complémentaire

Dynamisez votre politique sociale et fidélisez vos collaborateurs en optant pour une couverture santé avantageuse pour vos salariés !

Bien plus qu’une offre santé

Engagé depuis plus de 40 ans auprès des professionnels de la branche pharmacies d’officine, KLESIA est soucieux de vous offrir bien plus qu’un simple contrat santé.

Ainsi, nous mettons tout en œuvre pour simplifier votre quotidien et celui de vos salariés et vous soutenir dans votre activité.

  • Interlocuteur dédié pour la gestion de vos contrats,
  • Espace client pour faciliter la gestion et le suivi de votre contrat,
  • Service d’information sur les évolutions règlementaires et l’actualité sociale et appui pour vos obligations règlementaires,
  • Accompagnement en matière de politique sociale sur des thèmes variés : retraite complémentaire, aidants familiaux, handicap, Sécurité sociale, droit du travail, conventions collectives, etc.
  • Services de prévention à déployer en entreprise comme par exemple des campagnes de vaccination antigrippale.
  • Soutien et accompagnement des aidants familiaux : un travailleur/référent social mandaté par KLESIA épaulera vos salariés et recherchera les dispositifs de soutien adaptés (recherche d’informations et de prestataires, organisation des démarches, etc.)