Pharmacies d’officine, votre offre santé dédiée
La mise en place d’un régime minimum de frais de santé pour les salariés des pharmacies d’officine est une obligation pour les employeurs.
KLESIA vous propose une couverture santé adaptée à vos besoins, ainsi qu'une offre innovante de services.
Une offre flexible et conforme à vos obligations
Composez la couverture santé adaptée aux besoins de vos salariés et à votre budget
- Je réponds à mes obligations conventionnelles
- BASE RPO (Régime Obligatoire Professionnel) : Minimum conventionnel obligatoire pour l’ensemble du personnel.
- J’améliore la couverture de mes salariés :
- BASE RPO avec SURCO RSF / RSF+ : Une protection conventionnelle améliorée pour un budget maîtris
- RENFORT 1 : Améliore les remboursements sur l'optique + les médecines douces
- RENFORT 2 : Améliore les remboursements au dentaire + les médecines douces
- RENFORT 3 : Protection optimale sur l'ensemble des garanties
Quel que soit le renfort choisi, vous aurez accès à une assistance premium :
- Prise en charge des enfants et aide à domicile,
- Aide à domicile
- Garde d’enfants, coiffeur à domicile, livraison de médicament,
- Conseil social et soutien psychologique etc…
Quel que soit le niveau de couverture que vous définissez, vos salariés peuvent compléter leur protection
Les renforts peuvent donc être souscrits :
Le renfort est souscrit par l'employeur :
- Contrat obligatoire pour l'ensemble de vos salariés (le renfort choisi par l'employeur s'impose à l'ensemble des collaborateurs) ;
- Participation financière de l'employeur à hauteur de 50 % de la cotisation au minimum ;
- Prélèvement sur le bulletin de salaire.
Le renfort est choisi par le salarié pour augmenter ses garanties ou affilier ses ayants droit :
- Contrat facultatif pour les salariés (chacun choisit le renfort le plus adapté à sa situation) ;
- Cotisation entièrement à sa charge ;
- Prélèvement sur son compte bancaire.
BON A SAVOIR : Si l'entreprise a souscrit une surcomplémentaire obligatoire ou facultative Pharma +, Pharma 2+, Pharma 3+, n'hésitez pas à nous contacter pour trouver les solutions qui vous ressemblent.
La Portabilité dans votre branche
Vous trouverez ci-dessous le bulletin de portabilité à renvoyer en cas de rupture de contrat d'un de vos salariés