Travailler chez KLESIA
Entreprise inclusive, la diversité fait partie intégrante de KLESIA et relève de sa responsabilité sociale. Nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d’idées nouvelles, et nous offrons à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi.
Rejoignez-nous pour donner du sens à votre carrière !
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement garantit l'égalité de traitement des candidats afin d'éviter toutes discriminations. Il est organisé autour d'étapes de sélection et s'accompagne d'une information régulière et systématique de l'état d'avancement de votre candidature.
Dans ses recrutements, KLESIA veille non seulement à l’adéquation entre les compétences du candidat et le poste à pourvoir, mais aussi à sa capacité à occuper demain d’autres fonctions dans l’entreprise
Nos étapes de sélection :
- Une première sélection à partir du CV et de l'expression de vos motivations en lien avec les exigences du poste en termes de formation et d'expérience.
- Un entretien individuel avec 1 chargé de recrutement.
- Un à deux entretiens avec des opérationnels métiers.
- Selon les postes à pourvoir, des tests d'aptitude et/ou de personnalité peuvent être effectués.
La durée du processus de recrutement varie en fonction des emplois sur lequel vous candidatez : en moyenne 6 semaines à 3 mois. Durant les entretiens individuels, vos interlocuteurs privilégient une analyse de votre candidature à partir de vos compétences et de votre motivation.
Votre intégration
Chez KLESIA, nous proposons un parcours d’intégration pour nos nouveaux collaborateurs :
- Un séminaire d’intégration pour permettre à nos nouvelles recrues de faire connaissance avec leur nouvelle entreprise et leur présenter notre politique RH.
- Un ebook d'intégration qui retrace l’histoire du Groupe, présente notre organisation, notre stratégie, nos missions, nos projets… et informe le nouvel arrivé sur les outils mis à sa disposition.
- Un serious game pour découvrir l’entreprise KLESIA : des énigmes sous forme de modules permettent au nouvel entrant de progresser dans une aventure futuriste tout en se familiarisant avec notre Groupe.
Bienvenue aux jeunes talents
KLESIA conduit une politique active en faveur de l'alternance, en accueillant des étudiants dans ses différents métiers. Les formations en alternance sont de réels moyens de pratiquer nos métiers, de préparer un diplôme tout en permettant d'acquérir des compétences professionnelles en entreprise.
Chacun de nos alternants a un tuteur dédié, qui l’accompagne tout au long de son expérience professionnelle, chez KLESIA. Nos tuteurs garantissent la bonne mise en place des conditions d’intégration de leurs alternants au sein des équipes dans lesquelles ils évolueront
Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est :
- Ancrer son apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes,
- Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de son alternance par un tuteur et une équipe RH à votre écoute,
- Démarrer sa carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général,
- Faire de son expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière.
Notre charte du recrutement
Notre objectif, à travers cette charte, est de formuler les règles de base à la fois déontologiques et méthodologiques qui doivent présider à la mise en œuvre des processus de recrutement, de manière à favoriser l'efficacité tout en garantissant l'équité et le respect du principe de non-discrimination.