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Vins et spiritueux

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Vins et spiritueux : Votre offre Prévoyance dédiée

Les partenaires sociaux de votre branche ont négocié un régime de prévoyance obligatoire au bénéfice de l’ensemble des salariés cadres et non cadres. Quel contrat prévoyance choisir pour bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux ? Comment permettre à vos salariés de bénéficier de meilleures garanties en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou encore de décès ?
Grâce à l’accompagnement de nos experts en protection sociale de votre branche, KLESIA Prévoyance vous propose un contrat prévoyance flexible et adapté à votre budget. La garantie d’assurer une protection financière à vos salariés et leurs proches en cas d’aléas de la vie ainsi que des services sur-mesure.

La prévoyance labellisée par vos partenaires sociaux

Un régime de prévoyance adapté aux besoins de vos salariés et à votre budget.

Le régime de base, obligatoire pour l’ensemble de votre personnel et conforme aux dispositions règlementaires fixées par votre convention collective nationale (CCN), est un 1er niveau d’aides pour vos salariés et leur famille en cas :

D’arrêt de travail : Incapacité & Invalidité ;
Ou de décès : Capital Décès / Rente Education / Rente de conjoint substitutive / Rente de survie handicap / Double effet.

L’option vous permet d’aller au-delà de la couverture prévoyance de base et accompagner votre personnel en cas de coups durs.
Il n’y a pas de distinction de garanties entre les salariés cadres et non cadres. Pour autant, vous pouvez choisir de distinguer le niveau des garanties en choisissant le régime de base ou le régime optionnel pour l’une ou l’autre des catégories de personnel.

Bien plus qu’un partenaire prévoyance

Soucieux d’offrir bien plus que des garanties prévoyance aux professionnels de la branche des vins et spiritueux, KLESIA met à votre disposition des services pratiques pour soutenir votre activité et faciliter votre quotidien et celui de vos salariés.

Soutenir votre activité :
Des services à destination du chef d’entreprise :

Accès à des tarifs négociés pour vos achats (équipements, prestations de services) avec une économie allant jusqu’à 60%
Aide d’un expert pour le remplissage de la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés)
Newsletter sociale et réglementaire

Contribuer à la performance de votre entreprise en améliorant la santé de vos salariés :
Des services à destination des salariés :

Application Santé avec des conseils santé, coachings et suivi des objectifs de santé