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Vins et spiritueux

En tant qu’employeur, vous devez être en conformité avec les obligations conventionnelles et réglementaires de la CCN des vins et spiritueux. Comment choisir le bon contrat et avoir ainsi la garantie de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux ? Quelle complémentaire santé est adaptée à vos salariés ? 

Découvrez l’offre KLESIA Santé conçue pour vous : organisme recommandé par vos partenaires sociaux, KLESIA vous permet de composer une couverture santé adaptée à vos besoins et à votre budget en toute simplicité. 

La complémentaire santé labellisée par vos partenaires sociaux

Composez la couverture santé adaptée aux besoins de vos salariés et à votre budget

Une Base, conforme aux dispositions règlementaires fixées par votre convention collective nationale (CCN). Vos salariés bénéficient d'une couverture complète sur l'ensemble des postes de santé (Hospitalisation, soins courants, pharmacie, optique et dentaire).

  • Ce socle est obligatoire pour l’ensemble de votre personnel.
  • de contribuer à l’amélioration des remboursements des frais de santé de vos salariés avec en plus la possibilité d’étendre la couverture santé à leur famille
    • Contrat obligatoire avec participation de l’employeur.
       
  • ou de leur laisser le choix de renforcer leurs garanties santé et de les étendre à leurs ayants droit
    • Contrat facultatif dont la cotisation de ses ayants droit est entièrement à la charge de votre salarié.
  • La cotisation pour le contrat collectif obligatoire est financée à 50% par l'employeur et à 50% par le salarié.
  • La cotisation de votre salarié pour le régime optionnel à titre obligatoire est à hauteur de 50% pour vous et 50% pour votre salarié. Si vous le souhaitez, vous pouvez participer à la cotisation de ses ayants-droit pour ce régime. Dans le cas contraire, cette charge sera imputée à votre salarié. Si vous n’avez pas souscrit au régime optionnel, le salarié peut y adhérer à titre facultatif et la cotisation est à 100% à sa charge. 

Dynamisez votre politique sociale et fidélisez vos collaborateurs en optant pour une couverture santé avantageuse pour vos salariés !

Bien plus qu’une offre santé

Parce que KLESIA est soucieux de vous offrir bien plus qu’un simple contrat santé, nous mettons tout en œuvre pour simplifier votre quotidien et celui de vos salariés et vous soutenir dans votre activité.

  • Un interlocuteur dédié pour la gestion de vos contrats,
  • Un espace client entreprise pour faciliter la gestion et le suivi de vos contrats, et pour vos salariés, un espace client personnel,
  • Des informations régulières sur l'actualité sociale et réglementaire : DSN, droit du travail, fiscalité, sécurité sociale,
  • Des actions de prévention à déployer en entreprise : campagne de vaccination antigrippale, prévention des maladies cardiovasculaires, gestes et postures, gestion du stress...
  • L'accompagnement de votre entreprise en matière de handicap : outils méthodologiques, conseils experts, partenaires associatifs, sensibilisation et accompagnement des salariés...
  • L'accompagnement de vos salariés aidants familiaux pour un meilleur équilibre entre qualité de vie personnelle et engagement professionnel : services dédiés pour les aidants et conseillers experts pour les entreprises.
Vins et spiritueux
09 72 72 11 43

Contactez nous
Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h

La Portabilité dans votre branche

Vous trouverez ci-dessous le bulletin de portabilité à renvoyer en cas de rupture de contrat d'un de vos salariés

Bien comprendre les remboursements santé de l'offre