Entreprises de services à la personne (ESAP) : Votre offre Prévoyance dédiée

KLESIA PRO vous donne accès à couverture conforme à votre convention collective. Elle s’applique de manière obligatoire à l’ensemble de vos salariés non-cadres et garantit une protection essentielle en cas de :

• Décès et perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA) :  versement d’un capital aux ayants droit du salarié en cas de décès, pour les aider à faire face aux conséquences financières. 
  Bon à savoir : la Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) correspond à une situation où une personne n’est plus capable, de façon définitive, d’effectuer seule les gestes essentiels de la vie quotidienne.  Concrètement, cela signifie que la personne a besoin de l’aide d’une tierce personne pour se laver, s’habiller, se nourrir, se déplacer, etc.
• Invalidité : maintien d’un revenu en cas d’incapacité permanente à exercer une activité professionnelle, partielle ou totale.

Le financement de la cotisation est réparti pour 50 % minimum à votre charge.

KLESIA PRO vous donne accès à une couverture conforme à l’article 7 de la Convention nationale de 1947, toujours en vigueur. 
Concrètement, cela signifie que toute entreprise employant des cadres doit souscrire un contrat de prévoyance pour couvrir à un minimum de garanties auprès de ce collège de salarié, même si elle a déjà mis en place d’autres garanties collectives.

Notre solution pour vos cadres, garantie une protection en cas de :

• Décès : un capital est versé aux bénéficiaires désignés.
• Invalidité : une rente ou un capital est versé si le salarié devient définitivement inapte à exercer une activité professionnelle.
• Incapacité : maintien de salaire temporaire en cas d’arrêt de travail, jusqu’à reprise ou reconnaissance d’une invalidité.

Cette garantie doit être financée par une cotisation minimale de 1,50 % de la Tranche 1 (T1) du salaire brut, et elle est entièrement à votre charge.