Communiqués de presse
-
Des entreprises engagées et labellisées ESA-Cap’Handéo chez KLESIA
Publié le1 aidant sur 4 sera salarié aidant en 2030*. Une réalité qui demande aux entreprises une organisation agile, pour que le salarié en situation d’aidance puisse concilier vie personnelle et vie professionnelle. Le label ESA-Cap Handéo, initié par KLESIA et Handéo grâce au soutien de l’Agirc-Arrco, aide les entreprises à développer des solutions concrètes tout en mobilisant l’ensemble des collaborateurs.
-
Le Groupe KLESIA devient partenaire du Groupe SOS et de son programme 1 000 cafés, pour favoriser le bien vieillir et l’inclusion sociale dans les territoires ruraux
Publié leKLESIA s’associe au programme 1 000 cafés, lancé en septembre 2019 par le Groupe SOS et soutenu par le Ministère de la Cohésion des Territoires, qui permet, dans les communes de moins de 3 500 habitants, la création et le développement de cafés multiservices.
-
Consultation de prévention dans la branche transport : des premiers résultats très encourageants
Publié le70% des salariés ayant suivi les recommandations du médecin lors de cette consultation de prévention ont vu leur santé physique ou leur bien-être améliorés.
-
KLESIA redonne du pouvoir d’achat aux salariés des TPE et PME
Publié leDepuis le 1er mars 2023, afin de répondre à une demande forte exprimée par les dirigeants et les salariés des TPE et PME - couverts en santé - KLESIA les fait bénéficier de l’offre Mes Bons Plans KLESIA Pro.
-
L’accueil familial a un impact positif sur 92% des personnes accompagnées par les équipes MonSenior
Publié leLabellisée Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS), MonSenior publie sa première mesure d’impact réalisée avec KLESIA, avec l’appui du laboratoire E&MISE de l’ESSEC et Impact Track (Mars 2023).
-
ViveS lance la ViveS Académie
Publié leViveS, le média en ligne créé pour permettre aux femmes de réaliser leur plein potentiel économique, lance aujourd’hui la ViveS Académie : des parcours pédagogiques en vidéo au service de l’empowerment économique des femmes, dont le Parcours des aidants, codéveloppé avec KLESIA.
-
Le Groupe KLESIA s’engage dans le mécénat de compétences
Publié leKLESIA, entreprise à mission, met en place un mécénat de compétences à travers deux dispositifs « Coup de pouce », pour les salariés en activité et « Transition Emploi / Retraite solidaire », pour les salariés à 6 mois de la retraite afin de permettre aux collaborateurs qui le souhaitent de mettre bénévolement leurs compétences au service d’une association ou d’une organisation à but non lucratif agissant sur des causes soutenues par le Groupe.
-
15e anniversaire du Prix KLESIA Accompagnement Handicap 2022 : cinq associations récompensées pour leur initiative !
Publié leDepuis quinze ans, le Prix KLESIA Accompagnement Handicap récompense quatre initiatives d’associations qui facilitent le quotidien des personnes en situation de handicap, des aidants, des personnes en perte d’autonomie et qui contribuent à leur mieux vivre.