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En 2019, 52 % des salariés du secteur privé ont été exposés à au moins 6 facteurs de pénibilité physique au travail, mais seuls 43 % ont disposé d’une information sur les risques professionnels encourus au cours des 12 derniers mois, indique une étude de la Dares, publiée le 2 mai 2024.

Pour mieux prévenir les problèmes de santé de ses assurés, KLESIA, Groupe de Protection Sociale dédié aux branches professionnelles, et Withings, leader mondial de la santé connectée et de la médecine préventive annoncent la signature d’un partenariat inédit. Les dispositifs Withings seront intégrés dans les coachings santé déployés par KLESIA à commencer par ceux du transport routier.

KLESIA accompagne les entreprises et leurs salariés en leur proposant un webinaire autour de la Qualité de Vie au Travail (ou QVT).

KLESIA accompagne les entreprises et leurs salariés en leur proposant un webinaire autour de la Qualité de Vie au Travail (ou QVT).

Les Experts retraite Klesia vous convient à une conférence d'information sur le thème : « Comprendre le système de retraite en France ». Au cours de cette conférence interactive, les sujets abordés seront le droit à l’information sur la retraite et ses supports ; les différentes situations au regard des droits à la retraite du régime général ; les régimes de retraite complémentaire ; les dispositifs de prolongation d’activité ; les démarches à effectuer pour préparer sa retraite ; les pensions de réversion.

Depuis 2018, le Groupe KLESIA, propose à ses clients, dans le cadre de programme de prévention adossé à leur contrat Frais de santé ou Prévoyance, des coachings Santé sur 6 thématiques : Sommeil, Nutrition, Gestion du stress, Santé cardiovasculaire, Douleurs chroniques et Activité physique. Plus de 14 000 coachings ont été réalisés depuis 2018. L’étude d’impact social menée en janvier 2024 montre que les coachings ont permis à leurs bénéficiaires d’améliorer leur santé et leur bien-être grâce à l’adoption de nouveaux comportements.

Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale a mis à jour, le 19 avril, sa rubrique Protection sociale complémentaire concernant les dispenses d’affiliation dont peuvent bénéficier les ayants-droits d’un salarié couvert par un contrat collectif obligatoire (paragraphes 810 et 870).

Dans une décision du 3 avril 2024, la Cour de cassation explique que s'il appartient au Comité social d'entreprise (CSE) de définir ses actions en matière d'activités sociales et culturelles (ASC), l'ouverture du droit de l'ensemble des salariés et des stagiaires au sein de l'entreprise à bénéficier des ASC ne saurait être subordonnée à une condition d'ancienneté.