Nuit de la RSE : votez pour les projets KLESIA en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise

Le Duo2compétences, nommé dans la catégorie « Projets équipe RSE » est à l'initiative de deux collaborateurs du Groupe qui ont rejoint le service RSE de KLESIA, fin 2022. Le concept Duo2compétences a pour objectif de permettre l’accès à l’emploi aux personnes en situation de handicap, notamment « lourds », qui le souhaitent. C’est une nouvelle organisation du travail inclusive qui permet à chacun de développer au maximum son potentiel, sa productivité et de mettre ses talents au service du collectif et de l’employeur indépendamment du handicap.  

Pour en savoir plus, découvrez en vidéo, les témoignages de nos collaborateurs.

Le Café Joyeux Inside KLESIA, nommé dans la catégorie « Projets de co-construction », est le premier Café Joyeux en entreprise. Créée en 2017, Café Joyeux est la première famille de cafés-restaurants qui forment et emploient des personnes en situation de handicap mental et cognitif. Il y a près de deux ans, KLESIA et Café Joyeux ont décidé d’ouvrir le premier café en entreprise, dans la droite ligne des engagements de KLESIA pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.

Pour en savoir plus, découvrez en vidéo, les témoignages de nos collaborateurs et des équipiers de Café Joyeux.