Make.org et le fonds Bien-être & Parentalité lancent une grande consultation sur le thème : « Entreprises et Parentalité »

Publié le 16/10/2024
  • Communiqué de presse

Encourager et soutenir la parentalité sous toutes ses formes est un enjeu sociétal majeur, dans lequel l’entreprise a un rôle essentiel à jouer. Le fonds Bien-être & Parentalité créé avec le soutien de KLESIA et de Merck vise notamment à soutenir et promouvoir des initiatives visant à concilier vie professionnelle, projet d’être parents et vie parentale, en encourageant l'adoption de mesures favorables à la parentalité au sein des entreprises. Pour mobiliser largement, le fonds lance aujourd’hui une grande consultation citoyenne avec Make.org.

La parentalité, un sujet sociétal majeur

  • La France est confrontée à une baisse significative du nombre de naissances, passées sous la barre symbolique des 700 000 par an pour la première fois depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale (1)
  • 1 couple sur 4 (2) est touché par des problèmes d’infertilité en France.
  • 60 % (3) des parents en entreprise font face à des difficultés pour concilier leur vie personnelle et professionnelle.
  • 84 % (4) des femmes qui suivent un parcours PMA estiment qu’il y a des répercussions sur leur vie professionnelle. 

La parentalité, un enjeu pour les entreprises

  • 89% des salariés(5) sont parents.
  • Les problématiques liées à la parentalité peuvent générer du stress, de l’anxiété, de l’épuisement, de l’absentéisme ou un désengagement des collaborateurs.
  • Sensibilisation aux risques d’infertilité, accompagnement des nouveaux parents, mise en place d’un environnement bienveillant, services dédiés… Les leviers sont nombreux pour agir. 

Une grande consultation orchestrée par Make.org pour mobiliser et agir

L'objectif de cette grande consultation est de recueillir des milliers de propositions et de votes de la part des futurs parents, parents, travailleurs et citoyens français, mobilisant ainsi la population, les entreprises et les acteurs publics en faveur du soutien à la parentalité en milieu professionnel. 

Ainsi, du 16 octobre au 22 décembre 2024, des centaines de milliers de personnes de tout âge pourront participer à une consultation citoyenne en répondant à la question : « Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ? ». 

La plateforme entreprises-parentalite.make.org accueillera les propositions et les votes des participants.

(1) Bilan démographique de l’INSEE, 2023. (2) 3,3 millions d’hommes et de femmes, soit un couple sur quatre ayant déjà eu un projet parental, sont touchés par l’infertilité en France - Rapport sur les causes de l’infertilité : «  Vers une stratégie nationale de lutte contre l’infertilité » - Fev 2022. (3) Enquête réalisée pour l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise par l’institut de sondage ViaVoice. Ce volet « salariés » du Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale est réalisé en partenariat avec l’UNAF. Sondage effectué en ligne du 26 mars au 10 avril 2018, auprès d’un échantillon de 1001 salariés représentatif des salariés résidant en France métropolitaine. (4) Rapport du Sénat - Mai 2023 (5) Etude « Les parents Zen »s septembre 2023.

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