Restauration rapide : Votre offre prévoyance dédiée
KLESIA, assureur recommandé par les partenaires sociaux de votre branche professionnelle (CCN de la Restauration Rapide), vous permet de répondre à vos obligations conventionnelles.
Le régime obligatoire de prévoyance a été mise en place pour vous permettre d’assurer une protection financière à vos salariés et leurs proches en cas d’aléas de la vie (décès, arrêt de travail, invalidité).
Un régime de base conforme à vos obligations conventionnelles
- Capital décès toutes causes / IAD, qui est un capital versé au conjoint ou personnes désignées par le salarié afin de les aider à faire face aux conséquences de sa disparition ou de son Invalidité Absolue Définitive.
- Incapacité : une impossibilité partielle ou totale d’exercer son travail temporairement (arrêt de travail) donnant lieu au versement d’indemnités journalières.
- Invalidité : perte d’aptitude physique ou mentale irréversible donnant droit au versement d’une rente complémentaire à la Sécurité sociale
- Rente éducation : en cas de décès du salarié son enfant peut prétendre à une rente.
- Rente conjoint substitutive : en cas d’absence d’enfants, une rente est versée au conjoint du salarié
- Allocation obsèques substitutive : en cas d’absence d’enfants et de conjoint, une allocation est versée au bénéficiaire
Les + de l'offre
• KLESIA est le gestionnaire de l’action sociale portée par le FAS-RR (Fonds d’Action Sociale de la Restauration Rapide). C’est une association qui apporte des conseils et des aides financières aux salariés de la profession afin d’améliorer leurs conditions.
• Tous les contrats bénéficient de la reprise de passif en inclusion (à hauteur de la base conventionnelle). La reprise de passif, c’est le fait que le nouvel assureur prend en charge, dès le départ, les engagements liés au passé (par exemple des arrêts de travail déjà en cours), et que ce coût est intégré dans la cotisation afin de garantir une continuité totale de protection pour les salariés, sans surprise ni rupture de droits. Ce droit est soumis à conditions, renseignez-vous !
• Le Haut Degré de Solidarité (HDS) permet à vos salariés de bénéficier d’actions de prévention et d’accompagnements ? Coaching sommeil, Nutrition par exemple
• Les taux de cotisation sont maintenus jusqu’au 31/12/2028
Les services proposés dans le cadre de vos contrats KLESIA
En tant de client KLESIA, vous et vos salariés avez accès à une palette de services
Pour vos salariés cadres : option surcomplémentaire
- Une surcomplémentaire prévoyance conforme à votre obligation légale de cotiser au minimum à 1,50% de la tranche 1 (T1 du PMSS) du salaire de vos cadres.
- Une couverture complète : renfort sur les garanties standards (décès toutes causes, IAD, incapacité et invalidité).
- Capital décès accidentel.
LA PORTABILITÉ DANS VOTRE BRANCHE
Vous trouverez ci-dessous le bulletin de portabilité à renvoyer en cas de rupture de contrat d'un de vos salariés