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Restauration rapide : Votre offre prévoyance dédiée

KLESIA, assureur recommandé par les partenaires sociaux de votre branche professionnelle (CCN de la Restauration Rapide), vous accompagne pour répondre à vos besoins en matière de Prévoyance pour tous vos salariés.

L’offre prévoyance Restauration Rapide permet d’aider les salariés et leur famille à faire face à ces moments difficiles.
 

KLESIA répond à vos obligations  conventionnelles grâce à ce régime de prévoyance 
 

Un régime de base conforme à vos obligations conventionnelles

  • Capital décès toutes causes / IAD, qui est un capital versé au conjoint ou personnes désignées par le salarié afin de les aider à faire face aux conséquences de sa disparition ou de son Invalidité Absolue Définitive.
  • Incapacité : une impossibilité partielle ou totale d’exercer son travail temporairement (arrêt de travail) donnant lieu au versement d’indemnités journalières.
  • Invalidité : perte d’aptitude physique ou mentale irréversible donnant droit au versement d’une rente complémentaire à la Sécurité sociale 
  • Rente éducation : en cas de décès du salarié son enfant peut prétendre à une rente.
  • Rente conjoint substitutive : en cas d’absence d’enfants, une rente est versée au conjoint du salarié
  • Allocation obsèques substitutive : en cas d’absence d’enfants et de conjoint, une allocation est versé au bénéficiaire 
     

Les + de l'offre

  • KLESIA est le gestionnaire de l’action sociale portée par le FAS-RR (Fonds d’Action Sociale de la Restauration Rapide)
  • Tous les contrats bénéficient de la reprise de passif en inclusion (à hauteur de la base conventionnelle) ;
  • Le Haut Degré de Solidarité (HDS) permet à vos salariés de bénéficier d’actions de prévention et d’accompagnements
  • Les taux sont maintenus jusqu’au 31/12/2023

BIEN PLUS QU’UN PARTENAIRE PRÉVOYANCE

Soutenir votre activité :

  • KLESIA Avantages : Accès à des tarifs négociés pour vos achats (équipements, prestations de services) avec une économie allant jusqu’à 20%
  • Aide d’un expert pour le remplissage de la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés)
  • Newsletter sociale et réglementaire

Vos services de gestion en ligne :

  • PREST'IJ pour dématérialiser l'envoi des prolongations d'indemnités journalières.

 Contribuer à la performance de votre entreprise en améliorant la santé de vos salariés :

  • Mes Bons plans, le CE qui optimise le pouvoir d'achat des salariés sur leurs dépenses du quotidien et leurs loisirs,
  • Mind, l’application de méditation comprenant des séances guidées par des experts,
  • Programme nutrition Ma Diet M’a Dit proposant un bilan nutritionnel digital.

Pour vos salariés cadres : option surcomplémentaire

  • Une surcomplémentaire prévoyance conforme à votre obligation  légale de cotiser au minimum à 1,50% de la tranche 1  (T1 du PMSS) du salaire de vos cadres.
  • Une couverture complète : renfort sur les garanties standards (décès toutes causes, IAD, incapacité et invalidité).
  • Capital décès accidentel.