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Laboratoires de biologie médicale : Votre offre Prévoyance dédiée

Les partenaires sociaux de votre branche ont négocié un régime de prévoyance obligatoire au bénéfice de l’ensemble des salariés. Quel contrat prévoyance choisir pour bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux ? Comment permettre à vos salariés de bénéficier de meilleures garanties en cas d’aléas de la vie ?
KLESIA Prévoyance, à vos côtés depuis plus de 40 ans, vous propose un contrat prévoyance adapté aux besoins de vos collaborateurs et à votre budget. Vous avez ainsi la garantie de leur assurer une protection financière et des services en cas d’aléas de la vie. En plus, vous bénéficiez de services sur-mesure et de l’accompagnement de nos experts en protection sociale.

KLESIA, partenaire des professionnels de la santé depuis plus de 40 ans !

Un régime de prévoyance adapté aux besoins de vos salariés et à votre budget

La Base, obligatoire pour l’ensemble de votre personnel et conforme aux dispositions règlementaires et conventionnelles fixées par votre convention collective nationale (CCN), est un 1er niveau d’aides pour vos salariés et leur famille en cas :

D’incapacité de travail, d’invalidité, de décès mais aussi de maternité.

Les options vous permettent de renforcer la couverture prévoyance de base et accompagner votre personnel grâce à une garantie décès complémentaire et un capital en cas de décès par accident.

Bien plus qu’un partenaire prévoyance

Soucieux d’offrir bien plus que des garanties prévoyance aux professionnels des Laboratoires de biologie médicale extra hospitaliers, KLESIA met à votre disposition des services pratiques pour soutenir votre activité et faciliter votre quotidien et celui de vos salariés.

  • Interlocuteur dédié pour la gestion de vos contrats,
  • Espace client pour faciliter la gestion et le suivi de votre contrat,
  • Service d’information sur les évolutions règlementaires et l’actualité sociale et appui pour vos obligations règlementaires,
  • Accompagnement en matière de politique sociale sur des thèmes variés : retraite complémentaire, aidants familiaux, handicap, Sécurité sociale, droit du travail, conventions collectives, etc.
  • Services de prévention à déployer en entreprise comme par exemple des campagnes de vaccination antigrippale.
  • Soutien et accompagnement des aidants familiaux : un travailleur/référent social mandaté par KLESIA épaulera vos salariés et recherchera les dispositifs de soutien adaptés (recherche d’informations et de prestataires, organisation des démarches, etc.)