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Laboratoires de biologie médicale

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Laboratoires de biologie médicale : votre offre santé dédiée

En tant qu’employeur, vous devez être en conformité avec les obligations conventionnelles et réglementaires de la branche des Laboratoires de Biologie Médicale Extra-hospitaliers (IDCC 959). Comment choisir le bon contrat et avoir ainsi la garantie de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux ?
Découvrez l'offre santé LABO KLESIA, une offre simple, flexible et complète. Laissez-vous guider par nos conseillers experts de la protection sociale des métiers de la santé et bénéficiez de services dédiés à votre activité et celle de vos salariés.

Composez la couverture santé pour vos salariés !

Une couverture santé adaptée à leurs besoins et aux vôtres

La Base ADN, conforme aux dispositions règlementaires fixées par votre convention collective nationale (CCN), vous permet de couvrir les dépenses de santé essentielles de vos salariés. Ce socle est obligatoire pour l’ensemble de votre personnel : vous participez au minimum à 50 % de la cotisation.

L’option VITAMINE vous donne la possibilité de :

Contribuer à l’amélioration des remboursements des frais de santé de vos salariés : contrat obligatoire avec participation employeur d’au moins 50 % de la cotisation.
Laisser le choix à vos salariés et leurs ayants droit de renforcer leurs garanties santé : contrat facultatif dont la cotisation est entièrement à la charge du salarié.

Bon à savoir

Conformes à votre CCN, l’assistance, le réseau de soins et le Haut Degré de Solidarité (financement des actions de prévention santé et des aides sociales) sont inclus dans nos solutions santé !

Pour mieux accompagner vos salariés, klesia inclut dans son offre santé :

En complément de l’accès aux applications santé (MAESTRO l’assistant santé digital et Mind l’application de méditation), au programme nutrition et à une boussole d’orientation pour vos salariés aidants, KLESIA inclut dans son offre :

Un accès à large réseau de professionnels de santé engagé sur la pratique de soins de qualité à tarif maîtrisé sur les postes :

Optique avec pour spécificité des garanties casses (pour les lunettes) et déchirure (pour les lentilles) sans franchise ;
Dentaire avec pour spécificité le remplacement de l’implant dentaire en cas de rejet
Aide auditive avec, en plus d’économie sur l’appareillage, une garantie 2 mois « satisfait ou échangé » (sauf embout) et le prêt d’un appareil auditif en cas de réparation ou remplacement

Une assistance qui accompagne avant, pendant ou après un aléa de santé soudain selon votre situation : conseil social, recherche de professionnels de santé, réseaux de prestataires, aide à domicile…

Ce fonds vient d’être mis en place par les partenaires sociaux de la branche. 2% des cotisations de vos salariés affiliés au contrat de base obligatoire (hors ayants-droit) sont reversées à ce fonds pour l’alimenter. Celui-ci donnera droit à des aides sociales et/ou financières pour vos salariés, et le financement d’actions de prévention.