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Fleuristes, Vente et Services d’animaux familiers : Votre complémentaire Santé

En tant qu’employeur, vous devez être en conformité avec les obligations conventionnelles et réglementaires de la branche Fleuristes, Vente et Services d’animaux familiers. Comment choisir le bon contrat et avoir ainsi la garantie de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux ? Quelle complémentaire santé est adaptée à vos salariés ?

Découvrez l’offre KLESIA Santé adaptée à vos besoins et à votre budget et bénéficiez des conseils de nos experts de la protection sociale et de services dédiés à votre activité. 

Une couverture santé adaptée aux besoins de vos salariés et à votre budget

Conforme aux dispositions règlementaires fixées par votre convention collective nationale (CCN) l’offre santé KLESIA offre à vos salariés une couverture complète sur l'ensemble des postes de santé.

NOUVEAUTE : Parce que nous souhaitons que vos salariés bénéficient de la meilleure protection, KLESIA et vos partenaires sociaux ont décidé de renforcer leurs garanties santé à compter du 1er janvier 2019.

Zoom sur l’extension des garanties du salarié à ses ayants droit

Bon à savoirChaque salarié peut faire bénéficier ses ayants droit des mêmes garanties que lui. Il doit alors préciser ce choix sur son bulletin individuel d'affiliation. Le supplément de cotisation sera à sa charge exclusive et déduite de son bulletin de paie par l'employeur, qui la versera en même temps que sa part patronale à KLESIA Prévoyance.

Bien plus qu’une offre santé

Parce que KLESIA est soucieux de vous offrir bien plus qu’un simple contrat santé, nous mettons tout en œuvre pour simplifier votre quotidien et celui de vos salariés et vous soutenir dans votre activité.

  • Un interlocuteur dédié pour la gestion de vos contrats,
  • Un espace client entreprise pour faciliter la gestion et le suivi de vos contrats, et pour vos salariés, un espace client personnel,
  • Des informations régulières sur l'actualité sociale et réglementaire : DSN, droit du travail, fiscalité, sécurité sociale,
  • Des actions de prévention à déployer en entreprise : campagne de vaccination antigrippale, prévention des maladies cardiovasculaires, gestes et postures, gestion du stress...
  • L'accompagnement de votre entreprise en matière de handicap : outils méthodologiques, conseils experts, partenaires associatifs, sensibilisation et accompagnement des salariés...
  • L'accompagnement de vos salariés aidants familiaux pour un meilleur équilibre entre qualité de vie personnelle et engagement professionnel : services dédiés pour les aidants et conseillers experts pour les entreprises.