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Fleuristes, Vente et Services d’animaux familiers : Votre complémentaire Santé

En tant qu’employeur, vous devez être en conformité avec les obligations conventionnelles et réglementaires de la branche Fleuristes, Vente et Services d’animaux familiers. Comment choisir le bon contrat et avoir ainsi la garantie de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux ? Quelle complémentaire santé est adaptée à vos salariés ?

Découvrez l’offre KLESIA Santé adaptée à vos besoins et à votre budget et bénéficiez des conseils de nos experts de la protection sociale et de services dédiés à votre activité. 

Une couverture santé adaptée aux besoins de vos salariés et à votre budget

Conforme aux dispositions règlementaires fixées par votre convention collective nationale (CCN) l’offre santé KLESIA offre à vos salariés une couverture complète sur l'ensemble des postes de santé (Hospitalisation, soins courants, pharmacie, optique et dentaire)

Ce socle est obligatoire pour l’ensemble de votre personnel.

Zoom sur l’extension des garanties du salarié à ses ayants droit

Bon à savoirChaque salarié peut faire bénéficier ses ayants droit des mêmes garanties que lui. Il doit alors préciser ce choix sur son bulletin individuel d'affiliation. Le supplément de cotisation sera à sa charge exclusive et déduite de son bulletin de paie par l'employeur, qui la versera en même temps que sa part patronale à KLESIA Prévoyance.

Bien plus qu’une offre santé

Parce que KLESIA est soucieux de vous offrir bien plus qu’un simple contrat santé, nous mettons tout en œuvre pour simplifier votre quotidien et celui de vos salariés et vous soutenir dans votre activité.

  • Interlocuteur dédié pour la gestion de vos contrats,
  • Espace client pour faciliter la gestion et le suivi de votre contrat,
  • Service d’information sur les évolutions réglementaires et l’actualité sociale et appui pour vos obligations réglementaires,
  • Accompagnement en matière de politique sociale sur des thèmes variés : retraite complémentaire, aidants familiaux, handicap, Sécurité sociale, droit du travail, conventions collectives, etc.
  • Services de prévention à déployer en entreprise comme par exemple des campagnes de vaccination antigrippale.
  • Soutien et accompagnement des aidants familiaux : un travailleur/référent social mandaté par KLESIA épaulera vos salariés et recherchera les dispositifs de soutien adaptés (recherche d’informations et de prestataires, organisation des démarches, etc.)