KLESIA MODULAIRE PRÉVOYANCE : Le contrat prévoyance des TPE et PME

Mettre en place un régime de prévoyance pour les salariés cadres de votre entreprise est une obligation légale. Comment choisir le bon contrat et avoir ainsi la garantie de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux ? Quelle couverture prévoyance est adaptée aux besoins de vos collaborateurs et à votre budget ?
Découvrez KLESIA Modulaire Prévoyance, un contrat prévoyance aux garanties complètes et qui s’adapte à la situation familiale de vos salariés. Couverture prévoyance collective, KMP vous permet de répondre aux exigences réglementaires et d’optimiser la protection de vos salariés cadres dans les meilleures conditions. Laissez-vous guider par nos conseillers experts de la protection sociale et bénéficiez de services innovants et pratiques pour vous et vos collaborateurs.

Placez vos salariés au cœur de votre performance avec le contrat prévoyance KLESIA !

Composez la couverture prévoyance adaptée aux besoins de vos salariés cadres et à votre budget.

Avec KLESIA Modulaire Prévoyance vous choisissez librement les garanties de votre régime de prévoyance collectif à adhésion obligatoire en fonction du niveau de couverture que vous souhaitez mettre en place pour vos salariés, et vous pouvez compléter par des modules optionnels pour renforcer et élargir les garanties du niveau de base.

Vous choisissez parmi 6 niveaux de garanties et proposez 2 options aux salariés :

  • Un capital en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive (IAD) de l’assuré, en fonction de la situation familiale au moment du décès.
  • Un capital minoré complété d’une rente éducation variable selon l’âge des enfants en cas de décès ou d’IAD de l’assuré.

Vous renforcez la couverture des salariés grâce à 6 garanties optionnelles.

  • En cas de décès ou de Perte Irréversible et Totale d'Autonomie
  • En cas d'arrêt de travail

Bien plus qu’une offre santé collective

Soucieux de vous offrir bien plus qu’un simple contrat prévoyance, nous mettons tout en œuvre pour simplifier votre quotidien et celui de vos salariés et vous soutenir dans votre activité.

  • Interlocuteur dédié pour la gestion de vos contrats,
  • Espace client pour faciliter la gestion et le suivi de votre contrat,
  • Service d’information sur les évolutions règlementaires et l’actualité sociale et appui pour vos obligations règlementaires,
  • Accompagnement en matière de politique sociale sur des thèmes variés : retraite complémentaire, aidants familiaux, handicap, Sécurité sociale, droit du travail, conventions collectives, etc.
  • Services de prévention à déployer en entreprise comme par exemple des campagnes de vaccination antigrippale.
  • Soutien et accompagnement des aidants familiaux.