Bureaux d'études techniques
Bureaux d'Etudes Techniques : Votre offre prévoyance dédiée
Arrêt de travail, invalidité, décès peuvent avoir des conséquences lourdes pour vos salariés et leurs proches. KLESIA vous propose une protection conforme à votre convention collective, pour aider vos salariés et leur famille à faire face à ces moments difficiles.
Une offre prévoyance conforme à vos obligations conventionnelles !
Protections offertes par votre couverture
- En cas de décès d’un de vos collaborateurs
- Capital décès toutes causes : Un capital exprimé en % du salaire brut du salarié est versé à l’entourage du salarié afin d’aider les proches à faire face aux conséquences de sa disparition.
- Garantie double effet : Si, après le décès du salarié, son conjoint décède à son tour, un capital est versé aux enfants à charge.
- Rente éducation : Une somme mensuelle est prévue au bénéfice des enfants à charge en vue d’assurer la poursuite de leurs études dans les meilleures conditions.
- En cas d’arrêt de travail : L’incapacité temporaire d’exercer son travail ou en cas d’invalidité du collaborateur, une indemnité permet de compenser la perte de salaire.
- Régime conventionnel → Le minimum obligatoire imposé par votre convention collective.
- Régime 1 → Améliore le capital en cas de décès pour les couples et familles avec enfant(s).
- Régime 2 → Améliore les prestations décès, quelle que soit la situation familiale.
- Régime 3 → Améliore les prestations décès de tous vos collaborateurs tout en protégeant plus particulièrement les salariés ayant un revenu moins élevé.
- Régime 4 → Offrez une couverture optimale à vos salariés en allouant un capital important calculé sur l‘ensemble de leur rémunération.
Bon à savoir : La convention collective nationale de retraite et prévoyance des cadres impose aux entreprises employant des cadres, de verser une cotisation obligatoire égale à 1,50 % de la tranche de rémunération inférieure au plafond fixé pour les cotisations de sécurité sociale. Votre garantie prévoyance vous permet de répondre à cette obligation en souscrivant pour vos cadres au régime 2, 3 ou 4.
Une assistance pour les salariés aidants incluse dans votre contrat
Parce qu’être aidant peut avoir un impact important sur l’équilibre personnel et professionnel, vos salariés bénéficient d’un véritable parcours structuré
- Information, orientation et soutien psychosocial.
- Bilan aidant et parcours médico-social personnalisé.
- Dispositif de répit avec forfait annuel dédié.
- Soutien psychologique à distance ou en présentiel.
- Formation de l'aidant et accompagnement par un ergothérapeute.
- Solutions de maintien à domicile et continuité de prise en charge de l'aidé.
Les services proposés dans le cadre de vos contrats KLESIA
En tant de Client KLESIA, vous et vos salariés avez accès à une palette de services
