Bijouterie, Joaillerie, Orfevrerie et Horlogerie (BJOH) : Votre offre Prévoyance dédiée

La Base du contrat est obligatoire pour l’ensemble de votre personnel. 

• Cette formule est conforme aux dispositions règlementaires fixées par votre convention collective nationale (CCN).
• Elle indemnise vos salariés et leur famille en cas d’invalidité, d'incapacité, de décès, de dépendance et de maladies redoutées (Nouveau)

• Les options vous permettent de renforcer à moindre coût la couverture prévoyance de base de vos salariés.
• Elles améliorent le capital versé en cas de décès et invalidité absolue et définitive (IAD)

Décès / Invalidité Absolue et Définitive
versement d’un capital aux ayants droit du salarié en cas de décès, pour les aider à faire face aux conséquences financières

Rente éducation
assure le versement d’une rente annuelle aux enfants à charge du salarié décédé, jusqu’à leurs 26 ans afin de leur permettre de poursuivre leurs études dans les meilleures conditions

Rente handicap
une rente viagère est versée aux enfants handicapés du salarié en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive de ce dernier

Rente temporaire de conjoint
une rente conjointe est versée en cas de décès du salarié.

Garantie dependance 
la garantie dépendance assure le versement d’une rente dès la reconnaissance d’une perte d’autonomie

Incapacité
maintien de salaire temporaire en cas d’arrêt de travail, jusqu’à reprise ou reconnaissance d’une invalidité.

Invalidité
maintien d’un revenu en cas d’incapacité permanente à exercer une activité professionnelle, partielle ou totale.

Maladie(s) redoutee(s)
le versement d’un capital en cas de diagnostic d’un cancer ou d’un avc associé à un accompagnement dans les durées par plusieurs experts  

La Maladie Redoutée est l’équivalent de ce que la Sécurité sociale nomme « Affection Longue durée » (ALD). C’est une pathologie invalidante qui nécessite une prise en charge thérapeutique coûteuse et un accompagnement particulièrement important, bouleversant la vie de nombreux salariés. Votre contrat couvre tous les types de cancer et les Accidents Vasculaires Cérébraux (AVC) avec séquelles persistantes.

Toutes les entreprises sont concernées :

Cancer 

• 1 personne sur 2 sera atteinte dans sa vie
• 40 % des personnes qui apprennent chaque jour qu’elles ont un cancer travaille

AVC  

• 1 AVC toutes les 4 minutes
• 25 % concernent des personnes en état de travailler

Une protection financière pour vos salariées fragilisées, le soutien humain en plus.

Lors de la reconnaissance de la pathologie par l’Assurance maladie, la garantie permettra : 

• Le versement d’un capital en cas de diagnostic d’un Cancer ou d’un AVC.
• La mobilisation rapide de l’aide d’une infirmière et d’un psychologue lors de la communication du diagnostic, selon les besoins du patient
• Un accompagnement personnalisé, assuré par plusieurs experts, pour guider, rassurer et soutenir le salarié et ses proches dans la durée
• L’accompagnement à chaque étape de la pathologie (dès l’annonce de la maladie, pendant le traitement, et après la convalescence)