Actualités
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Vers la création d’un nouveau congé de naissance
Publié leLe président de la République a annoncé, le 16 janvier 2024 lors d’une conférence de presse, la création d’un nouveau congé de naissance en substitution du congé parental.
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Arrêts maladie: la démographie et la masse salariale n’expliquent que la moitié de la hausse des IJ
Publié leL’assurance maladie a dressé, le 10 janvier 2024, un bilan de la prescription des indemnités journalières (IJ) en 2022, à l’occasion d’une séance de négociation thématique avec les syndicats de médecins.
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Montant du versement santé pour les salariés précaires
Publié leL’arrêté, publié au Journal Officiel du 5 janvier 2024, le versement santé dont bénéficient, depuis le 1er janvier 2016, les salariés précaires pour les aider à financer partiellement la souscription d’une assurance individuelle de frais de santé.
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Evolution des taux de cotisations patronales
Publié lePlusieurs taux de cotisations patronales évoluent au 1er janvier 2024, conformément au décret publié au Journal Officiel du 30 décembre 2023.
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Montant net social
Publié leNouveau : le montant net social apparait dorénavant sur vos bordereaux de paiements.
Rassurez-vous, cela n'a aucun impact sur le montant de votre prestation. -
Loi relative au partage de la valeur : quelles évolutions pour le chef d’entreprise et son conjoint collaborateur ou associé ?
Publié leLa loi n° 2023-1107 transposant l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise, comporte plusieurs mesures visant à généraliser le recours à l’épargne salariale. En tant que chef d’entreprise, mandataire social, conjoint collaborateur ou associé, vous pouvez bénéficier, sous conditions, des dispositifs d’épargne salariale mis en place à destination des salariés. Découvrez les évolutions apportées par la loi.
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Refus de CDI : les obligations de l’employeur vis-à-vis de l’assurance chômage
Publié leLa loi du 21 décembre 2022 "portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail" prive le salarié en CDD ou intérim de l’allocation chômage, s’il a refusé 2 CDI au cours des 12 mois précédents, sauf s’il a bénéficié d’un CDI au cours de cette période.
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Avez-vous pensé à mettre à jour votre logiciel de paie pour vos DSN 2024 ?
Publié leEn ce début d’année, nous vous rappelons qu’il est très important de vérifier la nécessité ou non d’actualiser vos logiciels de paie avec les données 2024 pour vos DSN.