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Fleuristes, Vente et Services d’animaux familiers : Votre offre Prévoyance dédiée

Quel contrat prévoyance choisir pour bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux ? Quelles garanties pour vos salariés en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou encore de décès ? Recommandé par votre branche, KLESIA vous propose un régime de prévoyance complet. Vous assurez ainsi une protection financière à vos salariés et leurs proches en cas d’aléas de la vie. En plus, vous bénéficiez de services sur-mesure et de l’accompagnement de nos experts en protection sociale de votre activité.

KLESIA, organisme recommandé par votre branche. Les partenaires sociaux de votre branche ont négocié un régime de prévoyance obligatoire au bénéfice de l’ensemble de votre personnel. 

Un régime de prévoyance adapté aux besoins de vos salariés

Le contrat de prévoyance obligatoire pour l’ensemble de votre personnel et conforme aux dispositions règlementaires fixées par votre convention collective nationale (CCN), prévoit des garanties permettant d’assurer le maintien total ou partiel du salaire en cas :

  • d'arrêt de travail ou d'invalidité (Versement d'Indemnités Journalières (IJ) ou d'une rente en cas d'invalidité, en complément des prestations versées par la Sécurité sociale.)
  • et de décès (capital et rentes au conjoint et aux enfants, participations aux frais d'obsèques, etc.)

KLESIA bien plus qu’un partenaire prévoyance

Soucieux d’offrir bien plus que des garanties prévoyance aux professionnels de la branche Fleuristes, Vente et Services d’animaux familiers, KLESIA met à votre disposition des services pratiques pour soutenir votre activité et faciliter votre quotidien et celui de vos salariés.

  • Interlocuteur dédié pour la gestion de vos contrats,
  • un Espace client pour faciliter la gestion et le suivi de votre contrat,
  • service d’information sur les évolutions règlementaires et l’actualité sociale et appui pour vos obligations règlementaires,
  • accompagnement en matière de politique sociale sur des thèmes variés : retraite complémentaire, aidants familiaux, handicap, Sécurité sociale, droit du travail, conventions collectives, etc...
  • services de prévention à déployer en entreprise comme par exemple des campagnes de vaccination antigrippale, 
  • soutien et accompagnement des aidants familiaux : un travailleur/référent social mandaté par KLESIA épaulera vos salariés et recherchera les dispositifs de soutien adaptés (recherche d’informations et de prestataires, organisation des démarches, etc.).