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Vos besoins klé

Bureaux d'études techniques : Votre complémentaire santé dédiée

Bien plus que des prestations santé, notre offre santé est destinée à booster la performance de votre entreprise et le bien-être de vos salariés.

Innovante, notre solution a été pensée avec les dirigeants et les salariés de vos métiers.

La 1ère mutuelle "solidaire et éco-responsable" !

Solidaire et éco-responsable ?

Enrichissez et valorisez votre politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise  (RSE), grâce à une protection solidaire et éco-responsable 

Solidaire

  • Votre assureur s’engage. Klesia est partenaire et soutient de nombreuses associations
  • Inclus dans votre complémentaire santé, votre application We pulse vous permet de prendre part à la solidarité en faisant un don à une association

Eco-responsable

  • Objectif 0 papier avec une offre digitalisée
  • KLESIA dispose du Label Logo Imprim'vert

Ce label est une action collective qui vise à impliquer tous les acteurs liés à l’entreprise (dirigeants, salariés, clients, partenaires, fournisseurs…) afin que chacun devienne le garant de pratiques éco-responsables notamment sur l’impression, la consommation d’énergie etc…
 

4 formules possibles pour la protection de vos salariés

Choisissez le niveau de garanties santé adapté aux besoins de vos collaborateurs. 

50% de la cotisation est à votre charge.

  • Formule de Base : des prestations égales ou au-dessus de vos obligations conventionnelles
  • Formule de Base + Renfort 1 : pour limiter votre reste à charge chez les praticiens
  • Formule de Base + Renfort 2 : une couverture confortable
  • Formule de Base + Renfort 3 : une couverture haut gamme

Bon à savoir : Si vous ne choisissez pas le maximum des garanties (Base +renfort 3), vous permettez à chacun de vos salariés et leurs éventuels conjoint ou enfant(s) à charge, de compléter leur couverture d’entreprise par des renforts individuels. Les renforts complémentaires choisis par vos collaborateurs seront entièrement à leur charge.

 

*jusqu’au 31/12/2021 sous réserve d'évolutions légales ou réglementaires durant ladite période.

Un tres large choix de medecines douces.

Acupuncture, Homéopathie, Hypnothérapie, etc... Dès la souscription du renfort 2, vous favorisez le recours aux médecines douces.

Découvrez le plus large choix de médecines douces prises en charge

Alternative ou complémentaire à la "médecine traditionnelle", elles sont peu prises en charge par l'Assurance Maladie :

Ostéopathie; Hypnothérapie; Acupuncture; Naturopathie; Homéopathie; Sophrologie; Diététique; Chiropractie; Étiopathie; Pédicure/podologie; Kinésiologie; Microkinésithérapie; Psychomotricité; Psychologie; Réflexologie

Des services innovants

Des services innovants pour améliorer le bien-être de vos collaborateurs

  • Application qui récompense votre activité physique
  • Programme de médiation en ligne (offert pour toutes adhésions avant le 31/12/2019)
  • Optique, garantie casse de 2 ans*
  • Ordonnance lunette et lentille sous deux semaines*
  • 95% des couronnes dentaires fabriquées en France.*
  • Accès au classement des hôpitaux*
  • Assistance E-Réputation : soutien juridique et psychologique en cas de harcèlement sur internet, de contenus malveillants ou d'usurpation d’identité (valable pour l'assuré et ses bénéficiaires)
  • Rapatriement médical monde entier
  • Assistance en cas d’hospitalisation et immobilisation
  • Service coursier ou taxi (domicile – travail) en cas de perturbations de santé
  • Consultation médicale à distance
  • Coaching sportif et applications dédiées à la santé

Des services innovants pour soutenir la performance de votre entreprise

  • Tarifs négociés auprès de prestataires de services pour diminuer vos frais généraux.
    • Centrale d’achat 100%, jusqu’à 58% d’économie !
    • Accès préférentiel à une gestion des notes de frais révolutionnaire et 100% dématérialisée
  •  Outils en ligne pour un suivi et une gestion simplifiée de votre contrat
  • Affiliation de vos salariés en ligne

Info flash

- DSN 2ème Trimestre 2020 : suite à la communication de la Présidence Paritaire, les branches (HCR et Fleuristes) qui bénéficient d’un dispositif d’exonération du versement des cotisations conventionnelles prévoyance et/ou frais de santé pour le 2T20  doivent néanmoins nous transmettre leur DSN et procéder aux règlements des cotisations qui ne bénéficient pas du dispositif d’exonération (cotisations des régimes complémentaires notamment).
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