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Le Baromètre national Emploi & Handicap, lancé le 10 mars 2022, permet aux entreprises qui le souhaitent de partager leur engagement et leurs bonnes pratiques en faveur de l’emploi inclusif.

32 entreprises (dont KLESIA) ont signé ce matin au Ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance le premier acte d’engagement inter-entreprises concernant la place des collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise, à l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy.

Après avoir adhéré au club d’entreprises Cancer@Work et participé à des actions pour favoriser le retour à l’emploi après une longue maladie, KLESIA, assureur d’intérêt général, a signé la charte Cancer@Work, le 6 mai 2021. L’objectif commun est de conforter les actions déjà mises en œuvre et de contribuer à rendre visible la problématique des maladies graves et chroniques au travail auprès des salariés du groupe et de l’ensemble des partenaires.

KLESIA, groupe de protection sociale, s’engage auprès de Manon Genest, championne d’athlétisme handisport, pour les 5 années à venir. Le Groupe souhaite s’appuyer sur le parcours exemplaire de cette sportive de haut niveau pour poursuivre et faire vivre au sein de l’entreprise, ses 5 principes d’actions : servir le client, innover grâce à la contrainte, faire confiance, oser la différence et développer la performance collective. Présentation.

Le groupe de protection sociale KLESIA vient de lancer son tout nouveau site internet www.klesia.fr. Un site enrichi de nouvelles fonctionnalités, de nouvelles rubriques, et qui permet de valoriser toutes les actions du groupe ainsi que les secteurs d’activités historiques.