Accompagner les salariés dans toutes les situations
L’offre de services AKG permet aux entreprises d'être en conformité avec leurs obligations conventionnelles et d'instaurer une politique QVT au sein de leur structure.
Social personnalisé
Les actions mobilisables permettent d’accompagner les salariés quelle que soit leur situation et de :
- Prendre soin d’eux et prévenir les risques de santé
- Les accompagner dans le parcours de soins
- Favoriser leur pouvoir d'achat
- Les soutenir dans les situations exceptionnelles
Du côté des entreprises :
- Prévention
- Economies avec Plateforme d’achats
- DUERP…
Pour apporter des solutions clés en main à vos clients accédez simplement aux services utiles et à l’action sociale grâce à notre plateforme unique
mes-services-prevention.fr
Comment ça marche ?
Vous sélectionnez votre assureur puis votre offre de service. Les différents services apparaissent avec un descriptif. Vous pouvez affiner selon le profil (entreprise ou salarié) et/ou une thématique.
Le saviez vous ?
Qu’est-ce que le haut degré de solidarité ?
Le haut degré de solidarité est un programme de prévention conventionnelle. Il peut prendre plusieurs formes :
- Les droits non contributifs
Une prise en charge, totale ou partielle, de la cotisation de tout ou partie des salariés ou apprentis pouvant bénéficier des dispenses d'adhésion ainsi que de la cotisation de tout ou partie des salariés, apprentis ou anciens salariés dont la cotisation représente au moins 10 % de leurs revenus bruts. - Actions de prévention de santé publique ou risques professionnels
Le financement d'actions de prévention concernant les risques professionnels ou d'autres objectifs de la politique de santé : campagnes nationales d'information ou de formation, actions propres au champ professionnel ou interprofessionnel concerné et visant à réduire les risques de santé futurs et à améliorer les conditions de vie au travail et la santé des salariés. - Prestations d’action sociale pour les salariés, anciens salariés et ayants droit à titre individuel ou à titre collectif
Découvrez l'Alliance KLESIA Generali
Le label ESA-Cap'Handéo
Initié par KLESIA et Handéo, le label ESA-Cap'Handéo "entreprise engagée auprès de ses salariés aidants" est déployé en partenariat avec l'Agirc-Arrco.
Ce dispositif innovant va permettre à toutes les entreprises de bénéficier d'un appui pour définir et mettre en oeuvre des actions et une politique concrète, contribuant à la reconnaissance et à l'aide aux salariés aidants.
Comment faire pour être labellisé ?
La première étape de la labellisation consiste à réaliser son autodiagnostic, afin d'évaluer les actions que l'entreprise a mises en oeuvre et celles qui restent à réaliser dans le cadre du référentiel.
A l'issue de cet autodiagnostic, vous serez contacté par un délégué social de KLESIA, qui vous proposera un accompagnement individualisé tout au long de la démarche de labellisation