Les avantages d'un contrat de prévoyance KLESIA

Avec l'offre KLESIA Modulaire Prévoyance, bénéficiez de nombreux avantages pour votre entreprise et vos salariés : 

  • des solutions modulables avec des tarifs avantageux pour s'adapter à vos besoins et à votre budget.  Les cotisations versées sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales
  • un avantage social permettant de fidéliser vos salariés
  • une protection financière pour vos salariés en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès

Découvrir Klesia Modulaire Prévoyance

 

Avec l'offre KLESIA TNS Prévoyance dédiée aux travailleurs indépendants, bénéficiez :

  • Les cotisations versées sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales (selon la législation en vigueur).
  • Un  tarif est plus avantageux, car le risque est réparti sur l'ensemble des salariés. Ce qui a pour effet de réduire le coût de vos garanties.
  • Un avantage social permettant de fidéliser vos salariés.

Découvrir Klesia TNS Prévoyance

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Vos obligations en prévoyance

Pour ses salariés cadres, une entreprise a l'obligation de couvrir le risque décès de en souscrivant un contrat de prévoyance à cotisation minimale de 1,5 % sur la tranche A du salaire. En dehors d'un accord de branche professionnelle, il n'existe pas d'obligation pour l'entreprise de souscrire un contrat de prévoyance pour ses salariés non cadres.
Les entreprises ont également des obligations concernant le maintien de salaire en cas d'arrêt de travail, de portabilité des droits, etc.
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