Adhérer à un contrat de complémentaire santé KLESIA, c'est bénéficier de toute une série d'avantages :

  • Un outil de fidélisation de vos salariés .
  • Des déductions fiscales* : Pour vous, la déduction de votre participation au titre de l'impôt sur les sociétés. Pour le salarié, la déduction des cotisations de l'assiette de l'impôt sur le revenu.
  • Une libre répartition de la cotisation entre l'entreprise et le salarié.
  • Des tarifs attractifs et indépendants de l'âge des salariés

* selon la législation en vigueur à ce jour

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Vos obligations en santé

Dès le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront proposer une complémentaire santé à leurs salariés. Dans ce contexte de généralisation de la couverture santé(1), KLESIA a conçu une solution simple et personnalisée pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires et optimiser la protection de vos salariés dans les meilleures conditions.
Découvrez la solution Santé KLESIA dédiée aux TPE / PME
(1) Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013.