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LES GARANTIES FRAIS DE SANTÉ CONFORME À VOTRE ACCORD DE BRANCHE


En souscrivant, vous bénéficiez de nombreux avantages :
 

  • vous remplissez vos obligations légales et conventionnelles,
  • vous bénéficiez de tarifs optimisés négociés par vos représentants et mutualisés entre toutes les entreprises,
  • vous répondez à une attente forte de vos salariés en leur donnant accès à une complémentaire santé,
  • des conseillers experts de la protection sociale sont à votre disposition sur toute la France.

 

Les + KLESIA:

DES RENFORTS POUR LES SALARIÉS NON CADRES
➜ de la prestation pour les actes de chirurgie
➜ du forfait médicaments non remboursés par la Sécurité sociale pour l’ensemble des bénéficiaires
➜ de la prestation Pharmacie remboursée
➜ de la prime de natalité
➜ de la garantie frais de séjour en établissement privé pour l’hospitalisation.

POUR LES SALARIÉS CADRES - RÉGIME PROFESSIONNEL OBLIGATOIRE
➜ Augmentation du forfait médicaments non remboursés par la Sécurité sociale de 10 € et extension à l’ensemble des bénéficiaires soit un forfait annuel de 50 € par bénéficiaire.

POUR LES SALARIÉS CADRES - RÉGIME SUPPLÉMENTAIRE FACULTATIF
➜ Extension du forfait médicaments non remboursés à l’ensemble des bénéficiaires soit un forfait annuel de 60 € par bénéficiaire.

 

LES ENTREPRISES CONCERNEES


Sont concernées toutes les entreprises entrant dans le champ d'application de la Convention Collective Nationale étendue de la Pharmacie d'Officine du 3 décembre 1997 (IDCC N°1996), qui sont situées sur le territoire national métropolitain et dans les Départements d'Outre-Mer (DOM).

 

 

LES SALARIES CONCERNES


La totalité des salariés cadres et assimilés cadres, c'est-à-dire le personnel relevant des articles 4, 4bis de la Convention Collective Nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947, ainsi que ceux relevant de l'article 36 de l'annexe I de ladite Convention et leurs ayant-droits.