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Des options complémentaires évolutives

En complément du régime de base, vous pouvez souscrire  4 options.

2 formules d'adhésion vous sont proposées pour souscrire une option complémentaire.

L'adhésion à titre obligatoire

Une option collective pour l'ensemble de vos cadres et/ou non cadres.

Dans ce cas, vous financez  50%  de la cotisation et tous vos salariés bénéficient des garanties.

Les + :

  • La fidélisation de vos collaborateurs ;
  • Le bénéfice d'un tarif compétitif et stable ;
  • Des exonérations sociales et des déductions fiscales.


l'adhésion à titre facultative

La mise à disposition pour vos salariés de l'ensemble des options.

Vos salariés peuvent choisir de souscrire les options à leur charge.

Les + :

  • Flexibilité et souplesse : chaque salarié détermine sa formule de garanties en fonction de ses besoins et de son budget ;
  • Pas d'avance de trésorerie : les cotisations sont prélevées sur le compte bancaire du salarié ;
  • Une gestion administrative simplifiée.
Quel que soit le mode de souscription, l'ensemble des membres de la famille a le même niveau de couverture et bénéficie donc de garanties santé strictement identiques.