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Votre couverture conventionnelle

Une protection complète pour le salarié et sa famille :

Décès

  • Un capital en cas de décès ou en cas d'Invalidité Absolue et Définitive (IAD) de l'assuré, majoré en cas de décès accidentel.
  • Une rente éducation versée aux enfants à charge.
  • Une rente de conjoint temporaire substitutive en l'absence d'enfant à charge au moment du décès du salarié.
  • Une capital en cas de décès simultané ou postérieur du conjoint.

Le maintien de la garantie décès pendant 4 mois après la date de fin du contrat de travail sous déduction des éventuels droits à la portabilité.

Incapacité de travail - Invalidité

En cas d'arrêt de travail du salarié, versement d'indemnités journalières ou d'une rente d'invalidité, en complément des prestations versées par la Sécurité sociale.

 

MAINTIEN DES GARANTIES :

Depuis le 1er juin 2015, le maintien des garanties du régime de Prévoyance au titre de la portabilité est prolongé pour une durée maximale de 12 mois* (sous condition d'indemnisation au régime d'assurance chômage).
Vos salariés conservent ainsi, sans contrepartie financière, leurs garanties conventionnelles et complémentaires pendant une durée égale à celle de leur dernier contrat de travail, dans la limite de 12 mois*.

Pour connaître en détail les garanties du régime de Prévoyance :

Les garanties prévoyance du régime conventionnel

 

Vous souhaitez adhérer ? 

Pour adhérer au régime conventionnel, il vous suffit de compléter et de nous adresser le bulletin d'adhésion entreprise.

Bulletin d'adhésion entreprise

 

Vous souhaitez en savoir plus ?

Un espace d'informations complémentaires dédié : www.hcrprevoyance.fr
Pour déclarer un sinistre, un guichet unique :
GPS - 41207 ROMORANTIN CEDEX 
​0811 467 467