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Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie et Horlogerie (BJOH)

Bijouterie, Joaillerie, Orfevrerie et Horlogerie (BJOH) : Votre offre Prévoyance dédiée

Quel contrat prévoyance choisir pour bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux ? Comment permettre à vos salariés de bénéficier de meilleures garanties en cas d’aléas de la vie ?
KLESIA Prévoyance, organisme recommandé par votre branche, vous propose un contrat prévoyance adapté à votre budget. Vous avez ainsi la garantie d’assurer une protection financière et des services à vos salariés et leurs proches en cas d’aléas de la vie. De plus, vous bénéficiez de l’accompagnement de nos experts en protection sociale.

KLESIA, recommandé par votre branche pour la couverture prévoyance de vos salariés !

Un régime de prévoyance adapté aux besoins de vos salariés et à votre budget.

La Base, obligatoire pour l’ensemble de votre personnel et conforme aux dispositions règlementaires fixées par votre convention collective nationale (CCN), indemnise vos salariés et leur famille en cas :

  • d’invalidité,
  • d'incapacité,
  • de décès,
  • mais aussi de dépendance.

Les options vous permettent de renforcer la couverture prévoyance de base et accompagner votre personnel en renforçant le capital décès et invalidité absolue et définitive (IAD).

Engagé à vos côtés, KLESIA vous accompagne avec des services innovants et concrets

Des services à destination du chef d’entreprise :

  • Accès à des tarifs négociés pour vos achats (équipements, prestations de services) avec une économie allant jusqu’à 58%
  • Aide d’un expert pour le remplissage de la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés)
  • Baromètre qualité de vie au travail (QVT) auprès des salariés
  • Newsletter sociale et réglementaire

Des services à destination des salariés :

  • Application Santé avec des conseils santé, coachings et suivi des objectifs de santé
  • Campagne de vaccination antigrippale

Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie et Horlogerie (BJOH)

La Portabilité dans votre branche

Vous trouverez ci-dessous le bulletin de portabilité à renvoyer en cas de rupture de contrat d'un de vos salariés