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Votre couverture prévoyance conventionnelle

LES GARANTIES

Le régime de prévoyance est constitué d'un socle de garanties de base obligatoires complet. Il permet de protéger votre famille et vous-même en cas de coup dur.
 

  • Assurer le maintien total ou partiel de votre salaire en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité :
    - Versement d'Indemnités Journalières (IJ) ou d'une rente en cas d'invalidité, en complément des prestations versées par la Sécurité sociale
     
  • Garantir un capital et/ou des rentes à votre conjoint et à vos enfants à charge en cas de décès :
    - Versement d'un capital décès à vos proches
    - Versement d'une rente d'éducation à vos enfants à charge
    - Versement d'une rente de conjoint (temporaire ou viagère) afin de leur assurer une protection financière.
     
  • Garantir un capital supplémentaire en cas de décès concomitant de votre conjoint et de vous-même :
    - Versement d'un capital décès supplémentaire à vos enfants à charge, dans le cadre de la garantie «double effet»
     
  • Participer aux frais d'obsèques (en cas de décès de vous-même, de votre conjoint ou de l'un de vos enfants à charge) :
    - Participation aux frais d'obsèques versée à la personne qui a engagée et réglée les frais d'organisation des funérailles
     
  • Bénéficier d'une assistance en cas de besoin :
     
    - En cas d'accident corporel entraînant une invalidité :

         • Envoi d'une aide-ménagère à domicile
         • Portage de courses, de repas et d'espèces, livraison de médicaments
         • Garde d'enfants, conduite aux activités extra-scolaires
         • Assistance psychologique
    dans la limite d'une enveloppe de service de 100 unités de consommation à utiliser sur une période maximale de 12 mois

    - En cas de décès :
         • Assistance et aide à l'organisation des obsèques : Intervention d'un assistant funéraire (dans les deux heures suivant l'appel) qui oriente et organise les démarches immédiates (constat de décès, déclarations…), formalités administratives (mairie, police, culte, cimetière…)
         • En cas de décès lors d'un déplacement : rapatriement de corps jusqu'au lieu d'inhumation et déplacement d'un membre de la famille sur le lieu du décès

    - Une aide aux aidants pour : 
         • Faciliter le quotidien de l'aidant (formation, service d'informations, conseils médicaux)
         • Permettre à l'aidant d'assumer son rôle, même en cas d'imprévu
         • Préserver l'équilibre de vie de l'aidant et de l'aidé

 

LE FINANCEMENT

  • Une cotisation financée à 50% par l'employeur et à 50% par le salarié.
  • Une cotisation prélevée sur la fiche de paie du salarié.

Pour en savoir plus