Les offres d'emploi

Dans votre espace candidat, vous pouvez postuler en ligne, déposer votre candidature et créer des alertes mails.

Le processus de recrutement de KLESIA privilégie la transparence dans l'échange d'informations. L'entreprise utilise un outil de gestion des candidatures qui permet à tous les candidats utilisant cette solution de recevoir une réponse à leur candidature et, s'ils le souhaitent, une alerte email quand un poste correspondant à leur projet professionnel est ouvert au recrutement.

Le processus de recrutement permet à chaque candidat d'être informé en temps réel sur l'avancement de son dossier.

Pour KLESIA, chaque recrutement est envisagé sur le long terme, car nous rejoindre, c'est avant tout un choix pour votre avenir professionnel.

Bonne recherche !

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Notre processus de recrutement

Au cœur de notre engagement sur le sujet de la diversité, notre processus de recrutement garantit l'égalité de traitement des candidats afin d'éviter toutes discriminations.
Notre processus de recrutement est organisé autour d'étapes de sélection et s'accompagne d'une information régulière et systématique de l'état d'avancement de votre candidature.
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Accompagner les collaborateurs dans leur développement, les former et préparer leur évolution professionnelle.

Mobilité et évolution professionnelle

La gestion de carrière s'appuie sur la mobilité, qu'elle soit géographique ou fonctionnelle. Chaque collaborateur du Groupe peut mener régulièrement une réflexion sur son projet professionnel. Il exprime ses souhaits d'évolution professionnelle et de mobilité à son responsable pendant son entretien annuel ou auprès d'un professionnel ressources humaines lors d'un entretien de carrière.
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