Quelles sont les démarches pour conserver ma couverture santé/prévoyance en cas de départ de l’entreprise ?

Vous pouvez continuer à bénéficier du contrat collectif prévoyance et/ou frais de santé de votre entreprise à l'issue de votre contrat de travail, selon votre situation et sous certaines conditions.

La Portabilité des droits

En cas de rupture de votre contrat de travail, vous pouvez continuer à bénéficier du contrat collectif prévoyance et frais de santé de votre entreprise à l'issue de votre contrat de travail, sous certaines conditions. C'est ce qu'on appelle la portabilité des droits.

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Le maintien des droits de la Loi Evin

Lorsque vous devenez retraité ou êtes en incapacité/invalidité de travail, vous pouvez continuer à bénéficier du contrat collectif frais de santé dont vous bénéficiiez alors que vous étiez actif. C'est le maintien des droits instauré par la loi Evin.

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