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Quelles sont les démarches pour conserver ma couverture santé/prévoyance en cas de départ de l’entreprise ?

Vous pouvez continuer à bénéficier du contrat collectif prévoyance et/ou frais de santé de votre entreprise à l'issue de votre contrat de travail, selon votre situation et sous certaines conditions.

La Portabilité des droits

En cas de rupture de votre contrat de travail, vous pouvez continuer à bénéficier du contrat collectif prévoyance et frais de santé de votre entreprise à l'issue de votre contrat de travail, sous certaines conditions. C'est ce qu'on appelle la portabilité des droits.

Consultez notre site Mes droits Santé Prévoyance pour en savoir plus

Le maintien des droits de la Loi Evin

Lorsque vous devenez retraité ou êtes en incapacité/invalidité de travail, vous pouvez continuer à bénéficier du contrat collectif frais de santé dont vous bénéficiiez alors que vous étiez actif. C'est le maintien des droits instauré par la loi Evin.

Consultez notre site Mes droits Santé Prévoyance pour en savoir plus

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15/03/2022 - Klesia transmet chaque année à l’administration fiscale le montant à déclarer. Celui-ci est automatiquement reporté sur votre déclaration de revenus. Vous pouvez néanmoins télécharger votre attestation fiscale sur votre Espace Client Retraite.
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