La retraite progressive : puis-je en bénéficier ?

La retraite progressive vous permet en tant que salarié de percevoir une partie de vos pensions de retraite en poursuivant une ou plusieurs activités à temps partiel. Vous pouvez ainsi réduire votre activité et continuer à cotiser pour votre retraite définitive qui,  lorsque vous la demanderez, sera recalculée en tenant compte de ces cotisations.

La retraite progressive facilite la transition entre emploi et retraite. Les cotisations versées après la date de départ de la retraite progressive sont retenues pour le calcul de la pension complète et définitive. Cette dernière ne peut pas être inférieure à la pension qui a servi de base au calcul de la retraite progressive. 

La plupart des régimes de retraite sont concernés par ce dispositif. Ils le proposent sous certaines conditions :

• L’âge de départ pour une retraite progressive est abaissé à 60 ans quelle que soit l'année de naissance depuis le 1er septembre 2025. Ceci s’applique aux retraites progressives prenant effet à compter de cette date. Pour les retraites progressives ayant pris effet avant le 1er septembre 2025, l'âge de départ était entre 60 et 62 ans selon l'année de naissance ;
• Justifier d’au moins 150 trimestres d’assurance, tous régimes de base confondus,
• Et travailler à temps partiel (au minimum 40% et au maximum 80% d’un temps plein).

La retraite progressive se fonde sur un accord entre l’employeur et le salarié. L’employeur peut refuser la retraite progressive mais il devra motiver son refus. Il ne peut pas l’imposer à un salarié. Sans réponse de sa part dans les 2 mois qui suivent votre demande, elle est considérée comme acceptée.

Si vous êtes salarié, vous ne devez pas exercer une activité indépendante en parallèle.

La part de retraite versée dépend du temps travaillé : si vous effectuez, par exemple, un temps partiel de 65%, vous percevez 35% de vos retraites de base et complémentaire. 

Le montant de la retraite Agirc-Arrco dépend du nombre de points obtenus et de la valeur du point en vigueur au moment de la demande, auquel est soustrait le pourcentage de temps partiel. 
Les salariés qui n’ont pas, au moment du passage à la retraite progressive, atteint le nombre de trimestres donnant droit au taux plein auprès du régime de base, voient leurs droits Agirc-Arrco affectés d’un coefficient d’anticipation spécifique.

Vous pouvez simuler une retraite progressive avec le service "Mon estimation retraite" Info Retraite - Retraite progressive

Les règles relatives aux prélèvements sociaux s’appliquent à la retraite progressive et à la retraite définitive dans les conditions habituelles.  
Cependant, il est possible de demander à payer les cotisations vieillesse sur la base d’un temps plein avec l’accord de votre employeur. Ainsi, votre retraite est recalculée en tenant compte de ces cotisations lorsque vous cessez de travailler pour demander votre retraite définitive.

Vous devez justifier de la durée de votre activité à temps partiel tous les ans. 
Tout changement de situation (rupture du contrat de travail, modification de la durée du temps partiel, reprise d’activité à temps plein) peut avoir un impact sur le droit à la retraite progressive et doit être signifié à vos régimes de retraite.
Le service de la retraite progressive est suspendu si vous ne répondez pas au questionnaire de contrôle de la durée de travail à temps partiel et / ou cessez toute activité à temps partiel sans avoir droit à votre retraite définitive.